人才引进：提升房地产拓客软实力.docx

人才引进：提升房地产拓客软实力

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

第二章人才引进计划

2.1人才引进类型

2.2人才引进数量

2.3人才引进标准

第三章人才引进流程

3.1招聘渠道

3.2招聘广告发布

3.3简历筛选与面试

3.4人才引进审批

3.5人才引进公告

第四章人才培训与发展

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训效果评估

第五章薪酬福利与激励

5.1薪酬结构

5.2绩效考核

5.3奖金与提成

5.4员工福利

第六章人才激励机制

6.1晋升通道

6.2股权激励

6.3优秀员工奖励

第七章合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3经济补偿

第八章必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3诉讼管辖

第十章法律适用与解释

10.1合同适用法律

10.2合同解释权归属

第十一章其他约定

11.1合同修改与补充

11.2附件

第十二章合同生效条件

12.1合同签字盖章

12.2合同审批

第十三章违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

第十四章终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除程序

合同目录结束

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

第二章人才引进计划

2.1人才引进类型

2.2人才引进数量

2.3人才引进标准

第三章人才引进流程

3.1招聘渠道

3.2招聘广告发布

3.3简历筛选与面试

3.4人才引进审批

3.5人才引进公告

第四章人才培训与发展

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训效果评估

第五章薪酬福利与激励

5.1薪酬结构

5.2绩效考核

5.3奖金与提成

5.4员工福利

第六章人才激励机制

6.1晋升通道

6.2股权激励

6.3优秀员工奖励

第七章合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3经济补偿

合同编号_________结束

第八章必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3诉讼管辖

第十章法律适用与解释

10.1合同适用法律

10.2合同解释权归属

第十一章其他约定

11.1合同修改与补充

11.2附件

第十二章合同生效条件

12.1合同签字盖章

12.2合同审批

第十三章违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

第十四章终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除程序

甲方签字：__________________日期：____年__月__日

乙方签字：__________________日期：____年__月__日

合同编号_________结束

多方为主导时的，附件条款及说明

1、甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方人才引进优先权

甲方享有对乙方引进的人才优先权，如有相同条件下，甲方有权优先录用乙方引进的人才。

1.2甲方人才培训权

甲方有权对乙方引进的人才进行培训，培训内容由甲方确定，乙方应予以配合。

1.3甲方人才调配权

甲方根据业务需要，有权对乙方引进的人才进行调配，乙方应予以支持。

2、乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方人才推荐义务

乙方应按照甲方的要求，积极推荐符合甲方需求的人才，并确保推荐人才的真实性和准确性。

2.2乙方人才培训协助义务

乙方应协助甲方对引进的人才进行培训，提供必要的培训资料和场地。

2.3乙方人才保障义务

乙方应对引进的人才提供一定的保障，确保其在本合同期限内的合法权益。

3、第三方中介为主导时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的职责

第三方中介负责协助甲方和乙方进行人才引进，提供专业的人才推荐服务，并确保推荐人才的真实性和准确性。

3.2第三方中介的服务费用

第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用根据双方协商确定。

3.3第三方中介的必威体育官网网址义务

第三方中介应对与人才引进相关的信息和资料必威体育官网网址，不得泄露给任何无关第三方。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

1.人才引进计划书

2.培训与发展计划

3.薪酬福利方案

4.必威体育官网网址协议

5.争议解决协议

6.法律适用与解释说明

7.合同审批文件

8.人才引进流程图

9.绩效考核标准

10.培训资料汇编

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供人才引进服务或提供虚