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分公司经理持股合同5篇

篇1

甲方（总公司）：[总公司名称]

地址：[总公司地址]

法定代表人：[总公司法定代表人姓名]

乙方（分公司经理）：[分公司经理姓名]

身份证号码：[分公司经理身份证号码]

住址：[分公司经理住址]

鉴于甲方在经营过程中，为激励下属分公司经理更好地履行职责、推动业务发展，同意赋予乙方股份权益，经双方友好协商，达成以下持股合同：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确乙方作为分公司经理在甲方公司的持股权益，通过股权激励的方式促进乙方的工作积极性和公司长远发展。双方在遵循平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，签订本合同。

二、股权安排

1.乙方在甲方的分公司担任经理职务期间，经甲方评估及审核后，同意赋予乙方特定数量的股份权益。

2.持股形式可以是甲方公司内部的优先股或普通股，具体类型和股份数量由双方协商确定。

3.乙方持有的股份不得转让、赠与或用于担保，离职或解除职务时，股份的处理方式需按甲方相关规定执行。

三、权利义务

1.乙方享有公司股东相应的权益，包括但不限于分红权、知情权等。

2.乙方需履行股东义务，遵守公司章程及各项规定，促进公司业务发展。

3.乙方需按照甲方的战略目标及经营计划，积极带领分公司开展业务，完成业绩目标。

4.乙方需严格遵守公司必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

5.乙方在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的公司从事竞争行为。

四、业绩考核与股权激励调整

1.甲方将建立对乙方的定期业绩考核制度，考核结果与乙方的股份权益挂钩。

2.若乙方业绩突出，甲方可酌情增加其股份权益或提供其他奖励措施。

3.若乙方未能完成约定的业绩目标，甲方有权调整其股份权益或采取其他激励措施。

五、法律责任与违约处理

1.双方应共同遵守本合同的各项条款，违反合同任意一条款均应承担违约责任。

2.如因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.违约情况下，甲方有权解除乙方的职务并收回其持有的股份权益。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同中未约定的事项，按照《公司法》及相关法律法规处理。

八、附则（根据实际情况可添加其他附则内容）

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（总公司）：[总公司名称]

乙方（分公司经理）：[分公司经理姓名]

鉴于甲方为扩大经营规模，提升市场竞争力，决定设立分公司，并任命乙方为该分公司经理；同时，为激励乙方的工作热情，提高管理效率，甲方同意乙方作为内部创业者在分公司持股。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下分公司经理持股合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方分公司持有的股份比例、权利义务以及双方的合作与分工等事项，保障双方权益，促进共同发展和成长。

二、股份比例与出资方式

1.乙方在甲方的分公司中持有的股份比例为XX%。

2.乙方需按照甲方的要求完成出资，出资方式包括但不限于现金出资、技术出资、管理等。

3.乙方出资时间、金额等具体事项需按照甲方另行制定的投资协议执行。

三、乙方的权利与义务

1.乙方享有根据其股份比例享有分公司的利润分配权。

2.乙方享有参与分公司管理决策的权利。

3.乙方需履行忠诚义务，不得损害甲方及分公司的利益。

4.乙方需尽职尽责地履行经理职责，带领分公司员工完成经营目标。

5.乙方需遵守甲方的各项制度规定，服从甲方的管理。

四、甲方的权利与义务

1.甲方享有对分公司的全面管理权。

2.甲方有义务为分公司提供必要的资源支持。

3.甲方有权根据市场需求和经营状况调整分公司的经营策略。

4.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得无故干涉乙方的正常工作。

5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

五、合作与分工

1.甲乙双方共同制定分公司的经营计划和发展战略。

2.甲方负责提供总公司层面的支持，包括资金、技术、管理等。