新劳动合同5篇.docx

新劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。试用期自____年__月__日至____年__月__日，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方需服从甲方关于工作时间的安排和调整。

第四条甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。具体休假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元或按公司薪酬制度执行。试用期内的工资为转正后的____%。甲方根据企业效益、地方政府政策调整以及乙方贡献等实际情况，适时提高乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。对乙方进行与工作相关的安全生产教育和培训，执行安全生产规章制度和操作规程。乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成的后果由乙方承担。

七、社会保险及其他福利待遇

第七条甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体按照公司规章制度执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第八条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。合同变更应采用书面形式，注明变更日期，双方签字盖章后生效。

第九条甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规和本合同的约定进行。合同解除或终止前，双方应办理工作交接和相关结算事宜。

九、违约责任和赔偿

第十条甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿事项按照法律法规和本合同约定执行。

十、其他事项约定

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班、加点应符合国家相关规定，并支付相应报酬。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为________元。

2.甲方根据企业经营状况、员工表现以及物价变动等因素，可对工资水平进行调整。

3.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全生产教育。

4.甲方