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新学校教师培训方案（范文7篇）

新学校教师培训方案篇1

做好教师岗前培训工作是加强高校教师队伍建设的一项重要措施，根据__

文件要求，严格遵照“先培训、后聘任;不培训、不聘任”的原则，为帮助我校

新进教师尽快转变和适应角色，促进师德修养及综合素质全面提升，充分了解校

史校情、校规校纪，更好地履行岗位职责和规划个人发展，根据相关规定和要求，

特制定本培训方案。

一、培训对象

20__年__月——20__年__月期间新入职教师、辅导员及新补充到实验、行政

管理岗位的人员。

二、培训内容及时间安排

本次入职培训包括校内培训和教育厅统一组织的课程培训两大模块，第一模

块由我校教师教学发展中心组织进行，所有新入职教师均需参加，第二模块由__

统一安排，仅教师岗位人员参加。

第一模块主要包括如下五部分培训内容：

第一部分：校情解码。主要内容：校史校情、学情分析、师德师风养成及有

关青年教师职业发展的相关政策及管理制度学习等。

第二部分：职业启航。主要内容：青年教师职业生涯规划指导、高等教育质

量控制环节解读、廉政教育等。

第三部分：团队精神建设。主要内容：协作、共进拓展训练。

第四部分：教师教育教学能力培训。主要内容：教学实务培训和实务操练。

第五部分：法规及政策学习。主要学习内容为《教育法》、《高等教育法》、

《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》等。采取自学、沙龙讨论相结合的

方式进行，学习材料请登录教师教学发展中心网站查询下载。

第二模块：教师资格教育基础理论知识培训及考试内容(包括《教育政策法

规》、《教师职业道德》、《高等教育学》、《教育心理学》四门课程的学习，

通常在10x11月份集中安排)，具体安排待陕西省高等学校师资培训中心另行通

知。

三、培训考核

各单位要高度重视新进教师入职培训工作，配合做好相应教学等工作协调和

安排。

1、校内培训过程中进行严格考勤，无特殊理由不得请假，请假必须履行书

面请假手续，所在单位负责人同意并加盖单位公章。

2、学校将结合考勤及培训总结情况，给出考核结果。考核结果分为合格和

不合格。

3、校内入职培训考核合格的教师方可参加本期教育厅组织的课程培训和教

师资格证的申请，培训不合格的教师须随下一年新进教师完成培训方可申请高校

教师资格证书。

新学校教师培训方案篇2

为了使全校教师都能正确使用远程教育设备，更好地发挥设备的作用。学校

经研究决定，对我校的在职教师进行全员培训，培训方案如下：

一、培训对象：全校在职教师。

二、培训内容：

1、远程教育设备的有关硬件知识（认识有关硬件）。

2、远程教育设备的有关硬件的使用和维护。

3、远程教育电视节目的接收、调试、下载、刻录等相关知识。

4、远程教育有关软件的使用及维护。

5、远程教育设备使用过程中的操作规程。

6、熟悉《远程教育项目技术服务方案》。

三、领导机构：

为了使本次培训能收到实效，特成立培训领导小组，成员如下：

组长：

副组长：

教师：

四、学习要求：

1、参加培训的所有人员必须在规定的时间内认真学习并掌握相关知识和技

术。

2、参加培训的所有人员都要做好学习笔记。

3、参加培训的所有人员都必须按时完成规定的作业，以求巩固所学知识和

技术。

五、培训时间：

利用每周星期六下午学习。

六、纪律：

1、无特殊情况者，不得缺席、迟到、早退。

2、因特殊情况缺课者，要抽时间把所缺的功课补上。

3、无特殊情况缺席、迟到、早退或因特殊情况缺课后不补课，除扣相应考

核分外，并以此作为年终评优先的依据之一。

新学校教师培训方案篇3

一、活动目的

以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师

为标杆，在全系范围内发现和推荐优秀教师典范，弘扬他们献身教育、敬业爱生、

无私奉献的高尚情操，增强广大教师教书育人的荣誉感、责任感和使命感。

二、评选对象：

全系教师

三、活动时间：

20__年6月5日—6月20日

四、参赛评选条件

1、有理想信念。始终同党和人民站在一起，自觉做中国特色社会主义的坚