学校幼儿园在编教职工病事假扣发试行细则(2019版) .pdfVIP

区实验幼儿园在编教职工病事假扣发试行细则

1、产假、流产假、长病假人员按上级有关规定。

2、病事假分两块扣发：基础性绩效工资和奖励性绩效工资中扣。

3、病事假的基础性绩效工资扣发部分当月结算，年末扣发；病事假

的奖励性绩效工资扣发部分年末扣发。

4、病事假基础性绩效工资扣发办法：

（1）旷工一天扣200元。

（2）病假一天扣40元，事假一天扣60元，有一天算一天，直

至上级规定：当月因病工作不满10个工作日，岗位津贴按70%发放；

当月因事假工作不满十个工作日，岗位津贴按50%发放；事假达到一

个月的，停发当月岗位津贴。

5、病事假奖励性绩效性工资扣发办法：

（1）病假一天扣40元，事假一天扣60元，有一天算一天。

（2）连续22个工作日内病假累计满10天（去除节假日），月考

核奖扣一半，病假累计满15天月考核奖全扣，病假累计满20天除月

考核奖全扣外，月安全奖、班主任费、职务津贴全扣。事假累计满十

天，月考核奖全扣，月安全奖、班主任费、职务津贴全扣。（一年以

十个月计）

6、本细则没有列到的特殊情况由考核小组讨论决定。

(2019年1月1日起执行）

区实验幼儿园在编教职工病事假扣发说明

病假事假基础性绩效工奖励性绩效工备

资（70%）资（30%）注

1天扣40元扣40元，全勤奖200有一天算

元不得。一天

1天扣60元扣60元，全勤奖200有一天算

元不得。一天

当月因病上班岗位津贴按70%发放

不满10个工

作日

当月事假上班岗位津贴按50%发放

不满10个工

作日

事假一个月停发当月岗位津贴

连续22个工一个月的月考核奖扣

作日，病假累掉一半

计满10天

连续22个工一个月的月考核奖全

作日，病假累扣

计满15天

连续22个工一个月的月考核奖全

作日，病假累扣，班主任费、安全奖、

计满20天职务津贴全扣

连续22个工一个月的月考核奖全

作日，事假累扣，班主任费、安全奖、

计满10天职务津贴全扣