能级护士标准.docVIP

能级护士(N1）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

10%

１、廉洁行医,拒收红包

２

2、语言文明,礼貌待人

2

3、遵守院纪、院规及各项规章制度

2

4、尊重领导,服从分配

1

5、仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐

1

6、不留长指甲,不浓妆

1

７、按规定办理请假手续,不擅自离岗

1

工

作

态

度

2０%

１、工作主动、认真、踏实、有慎独精神

4

2、对上级布置得任务能认真贯彻执行

4

3、岗位职责完好,与同事团结协作

4

4、主动巡视病房,热忱为病人服务

4

５、能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当得应急能力

４

专

业

技

术

能

力

４0%

1、能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当得计划/措施

５

2、能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量得落实

１0

３、能正确执行护理常规与技术

5

4、清楚、完整、及时地书写护理记录,体现病情动态变化

5

5、按照分级护理要求实施基础护理，注意病人得安全

5

６、能掌握病区常见疾病、检查与治疗

5

7、工作安排有秩序，轻重缓急分清,熟悉各种预案

5

行

政

管

理

1０％

１、保持病室环境得清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理

2

2、正确使用、保养各项医疗仪器与设备

2

3、能正确完成计价无遗漏

２

4、能执行每班财产清点工作,并对存在问题提出报告

２

5、合理利用医疗资源,杜绝浪费,爱护公物、

2

沟通

能力

10%

1、能够与医生交流病人得病情与需要及建议

３

2、与病人及家属保持治疗性人际关系,做好健康教育

４

3、能做好科室、同事、上下级之间得沟通

３

学习

与

成长

10％

1、具有学习成长得意愿，接受指导及建议并不断改进

3

２参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少一次

３

3、护理部及科内三基考核≥85分

2

4、参加院内及科内组织得带教老师培训课程

2

总分

考核总分必须≥85分

1０0

解决问题能力

1、出现纠纷能自行解决，病人及家属满意

-３

2、出现纠纷能承认错误但无法解决

-5

３、出现纠纷不能承认错误且无法解决

—1０

必须完成项目

1、独立完成中夜班≥５０个／年，门诊护士主动承担各种加班

2、参加院内各种培训,继续教育学分1５分/年

3、每月绩效考核≥８5分

以上3项，若有1项未完成一票否决

差错事故

1、出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

２、出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能级护士（Ｎ2）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容

分值

自评

护士长评

品

德

与

仪

表

10%

1、廉洁行护，拒收红包

2

2、语言文明，礼貌待人

2

3、遵守院纪、院规及各项规章制度

2

4、尊重领导,服从分配

１

5、仪表端庄、大方，按规定着装,清洁整齐

1

6、不留长指甲,不浓妆

1

7、按规定办理请假手续，不擅自离岗

1

工

作

态

度

2４％

１、工作主动、认真、踏实，有慎独精神

5

２、对上级布置得任务能认真贯彻执行

5

3、岗位职责完成好，与同事团结协作

5

４、经常主动巡视病房,热忱为病人服务，解决护理问题

5

5、能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当得应急能力

４

专

业

技

术

能

力

36%

1、能评估重危病人护理问题,拟订重危病人护理计划措施

３

2、能掌握专科护理理论与技术

３

3、能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施

３

4、能确实执行护理计划、措施，评价护理措施得效果

4

５、能正确执行护理常规与技术

３

6、能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查

3

7、清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录

3

8、按照分级护理要求实施基础护理

３

９、正确、安全执行治疗,掌握新药物并能应用

3

1０、掌握各种紧急预案,突发情况下，能执行紧急护理得措施

4

11、在抢救中,承担护理主要角色;迅速正确准备抢救物品,采取应对措施；根据病人表现及化验报告,预计可能出现得护理问题

4

行

政

管

理

10％

1、保持病室环境得清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理

2

2、正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养，在故障排除方面为缺少经验得护士提供帮助

2

３、能对病区得常规与制度提出建议

２

4、能执行每班财产清点工作,并对存在问题提出报告

2

5、合理利用医疗资