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新员工培训总结（通用6篇）

新员工培训总结（通用6篇）

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验

方法以及结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，是时候写一

份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编整理的新员

工培训总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。

新员工培训总结1

这周三我参加了xxx的员工入职培训，这是我第一次参加xxx的

员工培训，我很高兴有这样一个让我成长的机会。在此次培训中，我

对员工守则，商务礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同时也知

道了一些工作中应注意的事项。期间的史书记，王总的讲话，以及各

位同事的发言也给我了很深的感触。

员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应该遵守的，有规

矩才能成方圆。对于商务礼仪，之前在xx培训中了解到一点，此次xx

的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，

它分情况而定，有很大的差别，这都需要我们耐心去学习。

在团队合作上，需要团队成员有共同的目标;成员在不同的领域具

有特殊的专才;有容易沟通，互动的环境;还要有共同的价值观及遵守的

规范;以及成员对团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者，

决策者，策划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这

些角色，每个人的性格爱好，以及处事能力都决定了他们的角色。每

个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方

面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很

小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是

一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺，自己的性格喜

欢自己独立的解决一件事情，不喜欢依靠别人，虽然在某些方面这样

是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友

沟通协商，培养共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负

担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的发展。

通过这次培训，我还知道了一些工作中应注意的问题。比如说，

向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应该自己先想几条可行的

办法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何

处理的尴尬，而且减少了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。

还有我们在说明一件事情时，思路应清楚，最好分点说明，方便他人

快速的明白事情的概要。在领导交代任务时，我们要细心聆听，之后

分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效

传达。对于刚开始工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司的基本情

况以及事物的有效处理方法，学会勤于报告，当说则说，力求在工作

中能说能做。在为人处

事方面，我们要多看看别人的优点，而不是缺点，这样自己才能

不断地进步，我们要用心的处理好周围同事间的关系，做好自己本职

的工作，多虚心听取别人好的建议，尽快适应从学校迈入社会的不适，

调整好心态，尽快的融入明凯这个大集体中，在自己的所在岗位上为

公司效一份力，也是对自己价值观的实现。

培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求，

我觉得多回顾过去，能发现在我们不知不觉中成长，知道了学到了什

么，吸取过去的经验教训，在过去的基础上继续努力，为自己的目标

而奋斗。我觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你

才能发现他的好，他对自己的帮助，才会觉得生活处处充满了希望，

你才有前进的动力。

最后史书记的讲话让我学到了四点。一是要勤奋学习。这个学习

不是书本上单纯的学习，它是对社会灵活的学习，需要我们灵活的去

掌握;而是要努力工作，在劳者多能的基础上做到能者多劳，所以我们

应该积极的多处理一些事物，学到许多技能，才能能者多劳;三是要珍

惜现在。现在我们处于一个为自己未来打拼的阶段，珍惜现在的每一

分钟，多做有意义的的事;四是要向实践学习。俗话说，实践出真知，

只有通过实践，我们才能知道一些事物的具体运作方式，书本上的知

识是死的，对于刚出校园的我们，实践正是我们所欠缺的，我们要理

论联系实际，积累经验，做到不耻下问，才能造福于社会。

对于我来说，这仅仅是一个开始，一个走入社会的开始，一个学

习实践的开始，一个为自己事业打拼的开始，也是一个面对更多陌生

事物的开始，这都需要我去适应，去学习，去改变自己，让自己去适

应这个社会;这也需要我去感怀，在过去的脚步中前进，在未来的希望

中不但努力，超越自我，为明凯，为社会做出更大的努力!

新员工培训总结