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事业单位改企业单位劳动合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方因改革经营需要，将其事业单位性质转变为企业单位，并对相关人事、劳动管理进行调整。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________

2.主要工作内容：_________________________

3.工作地点：_________________________

三、劳动报酬与福利

1.乙方的工资标准为：_________________________

2.工资发放方式及周期：_________________________

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间制度为：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休息休假：按照甲方的规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的竞业限制期为____年，期间乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

六、合同变更、解除与终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可依法依规解除本合同。

3.合同终止：合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，合同终止。

七、违约责任

1.甲乙双方任意一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任按照法律法规和甲方相关规定执行。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________（负责人）签字：_________________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日

篇2

本协议旨在明确原事业单位员工在转制为企业单位后的劳动合同相关事项，保障双方权益，促进企业的健康发展。

一、协议目的

鉴于甲方事业单位正在改制为企业单位，为明确双方权利和义务，保障员工合法权益，经协商一致，特订立本协议。

二、员工身份转换

1.事业单位员工在改制后将成为企业单位员工，其原有工龄、社保等福利将予以保留。

2.改制后的企业单位将继续履行原事业单位对员工的相关承诺，包括但不限于薪酬、福利、培训等。

三、劳动合同签订

1.改制后，员工与企业单位签订正式劳动合同，确立劳动关系。

2.劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同履行相关义务。

四、工资待遇

1.改制后，员工的工资将按照企业单位的薪酬制度进行调整，确保公平、合理。

2.企业单位将根据国家法律法规及政策规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、岗位职责与绩效考核

1.员工在改制后的岗位职责与工作内容将根据实际情况进行调整。

2.企业单位将建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行评价，并据此调整薪酬和晋升。

六、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.员工在任职期间及离职后，应对企业单位的商业机密、技术秘密等承担必威体育官网网址义务。

2.员工在离职后一定期限内不得在与本单位业务相竞争的其他单位从事相关工作，具体期限和范围在劳动合同中明确。

七、知识产权归属

1.员工在任职期间因工作产生的知识产权归属于企业单位。

2.员工在离职后，对其在职期间涉及的知识产权仍承担必威体育官网网址义务。

八、违约责任

1.若员工违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

2.企业单位若违反合同约定，员工有权要求企业单位承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，