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有关医学生就业形势分析论文

新时期医学生就业形势日益严峻，完善基层就业保障制度、提高

医学生的综合素质、加强医学生就业指导是解决医学生就业问题的重

要途径。下面是店铺为大家整理的有关医学生就业形势论文，供大家

参考。

医学生就业形势论文篇一：临床医学专业毕业生就业形势及对策探讨

【摘要】文章通过对本校2006届462名临床医学专业本科毕业

生就业意向的分析，探讨了当前临床医学专业本科毕业生的就业形势，

提出改善当前临床医学专业本科毕业生严峻就业形势的一些方法和途

径。

【关键词】临床医学;毕业生;就业形势;对策

随着高等医学教育事业的迅猛发展，医学院校办学条件得到较

大改善，招生规模不断扩大，临床医学专业毕业生的数量和质量大大

提高。但是在全国总的毕业生就业形势严峻的情况下，临床医学专业

毕业生就业形势不容乐观。因此，我们在临床医学一系临床医学专业

2006届462名毕业生中开展了一次就业意向调查，并进行分析。

一、临床医学专业毕业生就业现状

(一)临床医学专业毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大

近年来，临床医学专业毕业生的就业形势发生了变化。临床医学

专业毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度日趋加大。由于高等

医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生的总量明显增加，加

剧了就业竞争。例如，我院临床医学专业毕业生由五年前的200多人

发展到今年851人。另外，目前绝大多数医院的发展重点不在扩大

规模而是以急需的、具备一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生

的状况将不存在。因此，临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。

(二)临床医学专业毕业生择业观念陈旧，就业期望值过高

目前我院临床医学专业毕业生的择业价值观存在着一定的问题，

许多同学的就业观念比较狭窄，缺乏开阔的行业视野，缺乏创业创新

的精神准备。很多年来，临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业

生就业的确定性比较强，就业形势一直较好，使他们缺乏竞争意识，

没有紧迫感，多少有一点优越感。多数毕业生看好大城市和沿海经济

发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位,反映出毕

业生追求高薪、追求舒适、追求名气的心态,就业的期望值过高。通过

我们这次调查发现：在我院临床医学一系临床医学专业2006届462名

毕业生中，91%的毕业生倾向于在省、市级单位就业，9%的毕业生愿

意在县级单位就业，而乡级以下单位则无一人考虑;72.6%的毕业生倾

向于在三级(三甲，三乙)医院就业，27.4%的毕业生愿意在二级(二甲，

二乙)医院就业，而一级医院则无人问津;88%的毕业生认为自己刚毕业

月薪就应该在1000元以上，甚至2000元以上。然而，大城市和发达

地区的医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场上的竞争也日趋激烈，

接纳毕业生时考虑的问题已由数量向质量转变，大中城市的综合性医

疗机构、经济发达地区的县级医疗机构原则上都需要硕士，其次就是

获得英语六级、计算机二级证书。因此，临床医学专业毕业生的择

业期望值过高，造成了就业难现象。

(三)临床医学专业毕业生供需矛盾

主要表现为：1.临床医学专业毕业生多，但需求不多。2.学历层次

供需不平衡，各级医疗单位都有精简机构和分流人员的趋势，使传统

的临床医学专业毕业生就业的主要接收能力有所下降，大量吸收本科

毕业生有一定的困难，对医学高层次人才的需求日益迫切，出现对人

才结构的需求层次上升。3.地区之间供需不平衡，经济发达地区和一

些中心城市医疗机构需求量不多，但要求高，想去的毕业生多，而符

合条件的毕业生少;经济不发达地区和农村乡镇医院需求量多，但愿意

去的毕业生少。

二、临床医学专业毕业生就业对策

(一)学校应该提供的就业指导服务

1.在以往的新生入学教育中，可以增加一部分就业指导内容，帮

助同学们及早树立目标，明确职业理想。教育他们，个人的职业理想

是对自己未来的职业生涯的规划和构想，必须建立在现实的基础之上。

2.入学以后至实习以前，针对每位同学不同的个性和学习情况，

不断教育同学们做就业准备、提高自身各方面的能力。在这一阶段的

就业指导，主要是积累自己的实力，认真学习文化课程、加强体育锻

炼、培养多方面兴趣、努力提高综合素质，为在激烈的职业竞争中实

现职业理想打下坚实的基础。

3.针对