2024劳动合同范本续订劳动合同协议.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续订协议》。

一、合同期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、工作内容

1.乙方同意继续在甲方从事__________工作，岗位职责和要求按双方签订的《劳动合同》执行。

三、劳动报酬

1.乙方同意，除非双方另有约定，本协议生效后，乙方工资、奖金、津贴等待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。

四、劳动条件和保障

1.乙方同意，除非双方另有约定，本协议生效后，乙方享有甲方提供的各项福利和保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

五、必威体育官网网址协议

1.乙方同意，在合同期限内及合同终止后__________年内，对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、法定代表人、身份证号码等。

2.合同期限：明确合同的有效期限，确保双方对续约后的合同期限有共同的理解。

3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和要求，以避免因工作内容不明确而导致的争议。

4.劳动报酬：清晰列出乙方的工资、奖金、津贴等待遇，避免薪资待遇纠纷。

5.必威体育官网网址协议：确保乙方明白必威体育官网网址义务的内容和期限，以及违反必威体育官网网址协议可能面临的后果。

6.违约责任：明确双方在违反合同约定时的责任和违约金赔偿标准，以防止违约行为的发生。

7.争议解决：了解双方对于解决合同争议的方式和途径，确保在出现争议时可以顺利解决。

8.合同签字盖章：合同必须由甲乙双方的法定代表人签字并加盖公章后方能生效。

解决办法：

1.对于合同主体信息的准确性，可以通过官方注册信息进行核对。

2.合同期限的明确可以通过具体日期来界定。

3.工作内容的描述应具体到职位名称和主要职责，可通过职位描述文档来辅助。

4.劳动报酬的列出应详细到各项待遇的具体金额或计算方式。

5.必威体育官网网址协议可以通过专门的必威体育官网网址协议附件来详细阐述。

6.违约责任的明确可以通过具体列举违约行为和对应的违约金金额来实现。

7.争议解决的途径应在合同中明确写明，如协商不成将采取的法律行动。

8.合同签字盖章前应进行身份核验和公章真实性验证。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

4.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.续签劳动合同：指劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致，继续延长劳动合同期限的行为。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。

8.争议解决：指当合同双方在合同的履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与员工续签劳动合。

2.双方对原劳动合同内容进行修改或补充时。

3.用人单位与员工在劳动合同到期前，就合同续约达成一致时。

补充条款：

1.试用