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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方的经济补偿事宜达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。
一、经济补偿计算方式：
1.乙方月工资：__________元；
2.乙方在甲方工作年限：__________年；
3.经济补偿基数：按乙方的月工资计算；
4.经济补偿倍数：根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
5.经济补偿金额：__________元。
1.对甲乙双方签订的经济补偿协议有疑问时，有权要求甲方解释；
2.在协议生效后，有权按照约定获得经济补偿；
3.在合同履行过程中，有权依法维护自己的合法权益。
1.按照法律法规和本合同约定，确定乙方的经济补偿；
2.要求乙方按照约定履行合同义务；
3.在乙方违反合同约定时，有权依法解除合同并追究乙方责任。
四、违约责任：
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任；
2.乙方未按照约定履行合同义务的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金；
3.甲方未按照约定支付经济补偿的，乙方有权依法要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。
五、争议解决：
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定：
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方的经济补偿全部支付完毕之日止。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.确保合同编号、甲方乙方信息等空白部分填写完整、准确。
2.确认甲乙双方的权益和义务是否清晰明确，包括但不限于经济补偿计算方式、违约责任等。
3.注意合同中的法律法规是否符合必威体育精装版版本，如有变更，应及时更新合同内容。
4.在签订合同前，仔细阅读并理解合同条款，如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。
5.确保合同双方在签订合具备完全民事行为能力，合同内容不违反法律法规和社会公德。
6.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。
解决办法：
1.如合同内容有遗漏或不清之处，可通过协商补充完善。
2.如合同双方对条款有争议，可寻求专业法律人士进行调解或诉讼。
3.如合同一方违约，另一方有权依据合同约定和法律法规追究违约方的责任。
4.如合同无效或部分无效，合同双方可重新签订合同，或寻求法律途径解决。
5.如合同履行过程中出现不可抗力等特殊情况，双方可协商调整合同履行方案。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同法：是指调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律法规。
2.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动关系并支付工资的一方。
3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动关系并提供劳动力的一方。
4.经济补偿：指用人单位根据法律法规和合同约定，在解除或终止劳动合支付给乙方的一次性补偿。
5.月工资：指乙方在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
6.工作年限：指乙方在甲方工作的连续时间。
7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。
8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解或诉讼等途径予以解决。
应用场合：
1.用人单位与劳动者签订劳动合。
2.用人单位与劳动者因解除或终止劳动合同产生经济补偿纠纷时。
3.用人单位与劳动者就经济补偿达成一致，需要明确双方权利和义务时。
补充条款：
1.甲方未按照约定支付经济补偿的，乙方有权依法要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。
2.乙方在合同期内提出辞职的，甲方应按照本合同约定支付经济补偿。
3.乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。
4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿。
5.如遇法律法规变化，影响本合同的效力，双方应遵循新的法律法规，并根据实际情况调整本合同。
6.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，应遵守中华人民共和国法律法规，不得违反社会公德。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照副本复印件
3.劳动合同复印件
4.甲方规章制度复印件
5.
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