劳动聘用合同范本6篇.docx

劳动聘用合同范本6篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自签订之日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

（二）工作岗位与职责：乙方从事甲方提供的________岗位工作，具体职责为____________________________。

二、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊需要，双方协商调整。

（二）劳动报酬：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩考核，甲方可给予相应的奖金及福利待遇。

（三）社会保险与公积金：甲乙双方按国家和地方规定参加社会保险，缴纳公积金。

三、劳动纪律与必威体育官网网址条款

（一）劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理和调配。

（二）必威体育官网网址义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

（三）竞业限制：乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。

（四）违约责任：如乙方违反上述必威体育官网网址条款和竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的损失。

四、合同解除与终止

（一）甲乙双方可依法解除劳动合同。

（二）合同期限届满前，甲乙双方应就续签或终止合同事宜进行协商。如需续签合同，双方应根据实际情况进行调整并重新签订合同。

（三）合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并移交相关资料。

（四）合同解除或终止后的其他事项按照相关法律法规执行。

五、其他约定

（一）双方认为需要约定的其他事项：____________等。

（二）本合同的未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[亲笔签名]

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：[亲笔签名]

签订日期：____年____月____日

---页脚---页眉分隔线---------分割线以下为页脚---------版权所有?XXXX年XX公司---------分割线以上为页脚---------????????????????????请注意本合同范本为示例性质，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。在正式签署前务必请专业法律顾问进行审核以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月（试用期包括在合同期内）。本合同期满即终止。若甲乙双方在协商一致的情况下可以续约。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________________工作。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方必须按国家和省有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施，保障乙方在安全、健康的环境中工作。同时甲方必须在聘用前对乙方进行安全教育培训，且经考核合格后方可上岗。乙方必须严格遵守甲方制定的各项安全操作规程和规章制度。

四、工作时间和休息休假

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方