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2024年泳馆专职救生员劳动协议书版A版
本合同目录一览
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作地点
第二条工作职责
2.1救生员职责
2.2安全监控
2.3应急处理
第三条工作时间
3.1工作时间表
3.2加班规定
3.3休假安排
第四条劳动报酬
4.1薪资结构
4.2绩效考核
4.3工资发放
第五条社会保险和福利
5.1社会保险
5.2商业保险
5.3福利待遇
第六条培训与发展
6.1岗位培训
6.2职业发展
6.3技能提升
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3泄密后果
第八条合同终止与解除
8.1合同终止条件
8.2合同解除程序
8.3经济补偿
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3法律途径
第十条一般规定
10.1法律适用
10.2合同修改
10.3通知机制
第十一条附件
11.1附件列表
11.2附件内容
第十二条双方签字
12.1甲方签字
12.2乙方签字
第十三条生效日期
13.1合同生效
13.2合同续约
第十四条其他约定
14.1额外条款
14.2补充协议
14.3附录信息
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。如双方同意续约,应于有效期届满前____个工作日双方协商一致并签署书面续约协议。
1.3工作地点
乙方的工作地点为甲方位于____市的泳馆。
第二条工作职责
2.1救生员职责
乙方应按照甲方的要求,履行救生员职责,包括但不限于:
负责泳池的日常安全监控;
对泳池内的游客进行安全提示和救生指导;
处理泳池内的紧急情况,确保游客的人身安全。
2.2安全监控
乙方应全面了解并遵守我国有关泳池安全的相关法律法规及甲方的安全规章制度,确保在岗期间泳池的安全。
2.3应急处理
乙方应熟练掌握急救知识及技能,对于泳池内的紧急医疗状况应立即采取必要的急救措施,并及时通知甲方管理人员。
第三条工作时间
3.1工作时间表
乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间表由甲方根据泳馆运营需要提前通知乙方。
3.2加班规定
乙方如有加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定支付加班费。
3.3休假安排
乙方享有国家法定的休息日及节假日,具体的休假安排由甲方根据泳馆运营需要提前通知乙方。
第四条劳动报酬
4.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、加班费等组成,具体薪资结构及数额见附件一。
4.2绩效考核
乙方的工作表现将按月进行绩效考核,绩效考核结果将作为乙方工资及晋升的重要依据。
4.3工资发放
乙方的工资将按月发放,每月____日前由甲方支付到乙方的工资账户。
第五条社会保险和福利
5.1社会保险
甲方将按照我国法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2商业保险
甲方为乙方购买____万元的人身意外伤害保险。
5.3福利待遇
乙方享有国家法定的假期,包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。乙方在岗期间享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于员工体检、员工活动等。
第八条合同终止与解除
8.1合同终止条件
本合同终止的条件如下:
1)合同有效期届满,双方未达成续约协议;
2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;
3)乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任;
4)双方协商一致解除本合同。
8.2合同解除程序
1)提出解除合同的一方应提前____天以书面形式通知对方;
2)双方应共同协商处理合同解除后的相关事宜,包括但不限于乙方工资、加班费、社会保险等;
3)甲方应在合同解除后____天内,依法为乙方办理相关手续。
8.3经济补偿
合同解除或者终止的,甲方应根据乙方在本合同解除或者终止前一年的实际工作时间,向乙方支付经济补偿,补偿标准为乙方一个月的工资。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2调解程序
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条一般规定
10.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2合同修改
本合同的修改和补充必须采用书面形式,经双方共同签署。
10.3通知机制
双方应确保本合同中双方的联系方式真实有效,任何一方如需通知对方时,应依照对方提供的联系方式进行。
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