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大学生就业调查报告合集

占21.7%。在就业观念中，有65%的学生对当前就业形势有大体的了解，反映了大学

生对就业形势的关心，在面临就业时，22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，

而对于专业技能方面是没有什么问题的。在就业需要方面，47.5的学生认为学校最需要

提供的就业服务是引进用人单位和提供就业信息，反映出的问题是学校在这方面做得不

够，需要对这方面进一步加深，认为本校大学生就业指导课存在最主要的问题是内容陈

旧、形式单一的学生占62.5%，比例最少的是没有设为必修课，为7.5%，有45%的学生

认为学校举办校园招聘会最适宜的形式是形式多样的小型专场招聘月。在这次调查中让

我们大致了解了本校大学生的求职意向。

四、对大学生就业问题的意见和建议

1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升

自己的就业能力，做好职业生涯规划。就很多毕

业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工

作。对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措

的一个重要原因。做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。

2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，

有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。大学生应该注

意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到

的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。

3、正确的择业心态，转变就业观念

(1)首先，要极积、动寻求就业主，而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把

就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件

下，中国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就

业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。

(2)其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自

社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外

企，很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一

下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。

(3)最后，避免盲目追求，正确认识自我。中国高等教育现在正向“大众教育”转

变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目

追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成

了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。大学生只有改变以前的“精英就业”观

念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业。

大学生就业调查报告2

一、大学生为什么要创业很多大学生认为“创业”本身就是一种职业，在就业高峰期，

给自己一片更广阔的天地。很多人还认为在今后的社会中，自主创业的人会越来越多，

甚至成为就业的主流，成为大学生毕业后就业的首选。自己认为实现自我价值是证明自

己的最好途径。为此，选择创业，具体有以下几点：

1、处于“经济”的社会——经济原因也是大学生选择自主创业的一个重要原因。在

以经济建设为中心的大环境中，工作待遇是不得不考虑的一个重要因素，自主创业可以

给自己带来良好的经济效益。

2、一些自我意识很强的学生，不愿意庸庸碌碌，选择自主创业是为了通过这一途径

来证明自己的能力。在一些单位由于制度的约束，无法按照自己的想法来做事，创业可

以有一个空间来发挥，来实现自我价值，得到社会的认可。

3、给别人打工不如为自己打工，大部分选择自主创业的学生都是这种心态，认为自

己的事业，做起来会更有工作激情、更投入，从而更容易成功。这种成功是属于自己

的。就算失败，也是自己造成的，不会去怪别人，不会感到遗憾。还是自己做老板好。

特别是当金融危机到来之时，大量的毕业生涌向市场，一些人找不到工作，或是短时间

内找不到合适的工作，而选择创业也是一种无奈之举。有的学生，他们的中学同学或是

朋友早就中专毕业或是下海，事业已小有成就，而大学生的清高和嫉妒心理促使其产生

创业的想法，为的是“我要过得比你好”。虽然这并不是坏事，但不能否认，在一些想

创业的人中，确实有这种心态。

4、成功人士的触动。比尔.盖茨等人的名字在大学生中并不陌生，他们的创业经历

也为同学们津津乐道，希望自己有那么一天也能像他们一样成就一番事业，出人头地。

5、对于一些大学生来说，时间上的自由可以说是他们最