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大学生就业心理调查报告
随着高等教育的普及与社会财富的提升，大学毕业生已经
成为社会中重要的力量，而就业成为他们面临的最大的问题。
如今，在经济发展的大背景下，大学生积极寻求就业机会，同
时面对的就业压力也越来越大。针对这一问题，笔者进行了一
项关于大学生就业心理调查的研究。
一、调查背景
为了解大学生在就业问题上的心理状况、心理需求和心理
障碍，笔者通过问卷调查、访谈和数据分析等多重手段对大学
生进行了就业心理调查。
二、调查内容
1.大学生就业心理调查问卷设计
问卷设计包括以下几个方面：
（1）就业渠道选择和就业方式选择。
（2）关于大学生的就业压力和就业质量的评估。
（3）就业过程中面临的情感状况和交往方式。
2.大学生就业心理调查访谈和数据分析
笔者在校内采访了50名大学生，询问他们对于就业的看
法、想法和策略。同时，通过访谈的结果、问卷调查的数据分
析，形成了具有代表性的调查数据。
三、数据分析
1.就业渠道选择和就业方式选择
问卷调查结果表明，90%的大学生选择通过校园招聘、网
络招聘等渠道找工作，选择通过社交网络的渠道找到更高质量
的工作的占10%。同时，三分之一的大学生选择了以兼职、实
习等方式为入口进入工作。
2.就业压力和就业质量的评估
问卷调查显示，近七成的大学生认为就业是他们面临的最
大问题。而对就业的标准，大学生普遍看重的是薪资、发展空
间和工作内容，同时更看重薪资和发展空间。
3.就业过程中面临的情感状况和交往方式
调查结果显示，大学生做好面试的心态主要是集中注意力、
自我调节、尽量用微笑和亲和的语言交流。而听到HR面试官
的负面态度，结果表明此时他们表现得比听到积极的意见更紧
张。
四、结论
以上调查结果表明，对于抓住就业机会，大学生需要在多
个方面提高个人素质，特别在熟悉的岗位上积累一定的工作经
验，不断深化自己的专业知识，提高综合素质，逐步积累职业
经验，进而能够有所突破。同时，注意自身情感状况，始终保
持平静心态，也是大学生迈向成功的重要关键。
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