2024年财务人员年度工作计划例文(3篇) .pdf

2024年财务人员年度工作计划例文(3篇) .pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年财务人员年度工作计划例文

____年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主,通过集

中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主

要内容,扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体

从以下几方面入手:

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核,同时

选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍,实行优胜劣

汰,增强公司财务队伍的实力,为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训,增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从

仅仅应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务工作的连续

性、复杂性,培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标,培

养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务

分析工作。

4、加强会计实务培训。注重工作效率,以推行财务会计电算化核

算为目标,全面提高财务人员素质。

总之,我们将以现在拟定的财务工作计划为宗旨,在今后的财务

工作中,我们财务科的奋斗目标是:在省市公司财务部门和公司领导

的大力关心领导下,在各相关部门和科室的积极配合支持下,逐渐培

养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理

型财务队伍;在今后的经营管理中,紧紧围绕公司“四型一流”发展

规划,时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和

态度,为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。搞好会

第1页共6页

计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革

的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

2024年财务人员年度工作计划例文(2)

一、保安全,促经营

在当前形势下,为了保证酒店的各项工作能正常进行,经营不受

任何政策性的影响,酒店将严格按照要求,要求前台接待处做好登记

关、上传关,按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进

行入住登记,并将资料输入电脑,认真执行公安局下发的其他各项通

知。其次,再对全员强化各项安全应急知识的培训,做到外松内紧,

不给客人带来任何感官上的紧张感和不安全感;在食品安全上,出台了

一系列的安全卫生要求和规定以及有关食品卫生安全的应急程序,有

力的保证奥运期间不发生一起中毒事件;在治安方面,夜间增岗添兵,

增加巡查次数,对可疑人、可疑物做到详细询问登记制度。

二、抓培训,提素质

业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知

识与服务技巧保持在一个基础之上,如果培训工作不跟上,新老员工

的更新又快,将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈,特

别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下半年年度的员工培

训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标,提高员工认识培训

工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投

身下一步企业各项改革的自信心。培养一支服务优质、技能有特色的

高素质员工队伍,稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。

达到从标准化服务到人性化服务再到感动性服务的逐步升华。也为

第2页共6页

此,酒店将计划每月进行必要的一次培训,培训方式主要是偏向授课

与现场模拟方法。

三、开源节流,降低成本,提高人均消费

节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作,上半

年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约,下半年按照付总讲话精

神,管理将更细化,在“节能降耗”的基础上企业提出了“挖潜降

耗”的口号,既是如何在现有做了六年的“节能降耗”基础上再努

力,寻找、挖掘各环节各程序,使各类能源在保证经营的基础上再

“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表,如水龙头

端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。

同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进行合理的调整与

规划;其次,酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、了解,及时、

随时的对产品(房、餐)进行价格浮动,使企业更能灵活的掌握市场动

态和提高业绩,不错过机会;还有酒店在具体分工上将各区域所使用的

设备要求到各部门,各部门又要求到班组或个人负责。服务员及管理

人员在正常服务和管理过程中,应随时注意检查设备使用情况,配合

工程部对设备保养、维修,更好的正确的操作设备。还要

文档评论(0)

LLFF111 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档