教代会提案汇总及详细解答 .pdfVIP

教代会提案汇总及详细解答

一、教学类

1、案由：毕业年级及毕业学科因牵扯学生升学，教师压

力大，教学难度大，工作量大，强度高。毕业年级备课组第

一名和基础年级第一名含金量不一样大。（30份）(责任处

室：教务处)

建议与措施：评优树先等各项表彰向毕业年级及结业学

科倾斜。

解答：学校高度重视毕业班教学工作，教学成绩同等条件

下向毕业班倾斜。

2、案由：毕业年级系数太大，与基础年级相差太大。（12

份）(责任处室：教务处)

建议与措施：调整各年级算分方法，减小拉差。

解答：在工作量绩效考核中，体现毕业年级系数，向毕业

年级适当倾斜，成绩计算不存在系数。

3、案由：班主任考核中加分项极为不合理，教同样的成

绩，而总分相差悬殊，严重挫伤了非班主任教师的积极性，

既然都是自己积极争取来干，何来加分鼓励之说，况且现在

有较为丰厚的酬劳，班主任补贴早已不是原先的15元钱，

所以班主任加分做法不尽合理。（12份）（责任处室：德

育处）

建议与措施：班主任单独序列考核，不与普通任课教师互

相混合；或者直接去掉加分项，以保护普通教师的教学积极

性。

解答：在综合考评中对班主任加分几乎是所有学校的常

规做法，据调查我县同类学校在综合考评中对班主任加分有

的比重比我们还高，这也是对班主任工作日常繁杂的管理工

作与日常工作之外额外付出的一种体现。每一名教师都有争

做班主任的机会和权力，欢迎加入班主任队伍。

学校重视班主任工作的同时，也高度重视普通任课教师

的工作，校、县及以上级别的教学工作先进个人就是依据教

学成绩推荐产生。

4、案由：教师办公室打印材料不方便（15份）（责任处

室：办公室）

建议与措施：给每个教师办公室配备一台打印机。

解答：学校为各处室配备了打印机，主要用于文件传达、

整理档案、资料积累等工作。目前存在各教师办公室数量大、

变动频繁、人员不均衡，不利于使用和管理等因素，暂不具

备配备打印机条件。现在学校文印室已经实现社会化运行，

打印材料非常方便。

5、案由：近段时间体育器材室管理混乱体育器材丢失严

重，影响了广大体育教师正常上课。（11份）（责任处室：

总务处）

建议与措施：配备专职体育器材管理员1-2名，完善借

用记录。

解答：学校准备配备体育器材管理员。

6、案由：学校名师工作室已成立近三年，大量有志之师

有相当的教研热情，但工作确属日常工作。（21份）（责

任处室：教务处）

建议与措施：（1）求认定为辅导员。（2）求参考其他

学校考核意见。

解答：为更好发挥名师工作室在课题、科研方面的引领作

用，学校制定了《名师工作室考核细则》，根据考核结果在

考核中适当加分。

7、案由：班主任外出学习机会少（12份）（责任处室：

德育处）

建议与措施：增加优秀班主任外出学习机会。

解答：学校计划创造机会让班主任到先进地区、先进学校

学习培训，即提高管理能力、业务能力又增强工作的积极性

带动性。

8、案由：其他学校利用节日组织学生参与各种活动，而

我们学校对学生的活动并没有搞起来。学生毕业后有些要进

入社会，初中生活应该是相对是轻松愉快的，也应该教会学

生一些基本的生活技能以及相处方式。（1份）

建议与措施：组织一些学生的活动，比如小晚会等。

解答：这项提案非常好，也与学校的计划安排相一致，下

学期学校会根据学校的实际情况组织符合学生身心发展的

有意义的活动,比如有计划的组织艺术节、书画展、演讲比赛

等活动，并结合相关节日组织趣味运动会、歌咏比赛、班级

篮球足球比赛等活动。

二、后勤服务类

1、案由：广大师生反映餐厅饭菜质量太差，价格太高，

早餐花样少。（26份）（责任处室：总务处）

建议与措施：1.案由：广大师生反映餐厅饭菜质量太差，

价格太高，有的早餐只有包子。

答复:从本学期开始学校已加大对餐厅的监督监管力度，

基本是每天一小查，每周一大查，其卫生与饭菜质量已得到

明显提升，但限于成本与售价，在现有价格基础上再提升饭

菜品质不现实。今后，学校将