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2024年版专业美发师雇佣协议模板版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2双方主体
1.3协议有效期
2.美发师职责
2.1工作内容
2.2工作时间
2.3技术培训与提升
3.雇佣方义务
3.1工资待遇
3.2社会保险
3.3劳动保护
3.4工作条件提供
4.双方权利与义务
4.1雇佣方的权利与义务
4.2美发师的权利与义务
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3泄密后果
6.终止与解除协议
6.1协议终止条件
6.2解除协议条件
6.3解除协议后的权益处理
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.法律适用与争议管辖
8.1法律适用
8.2争议管辖
9.其他约定
9.1试用期规定
9.2工作服提供
9.3加班工资
9.4节假日安排
10.附件
10.1雇佣合同
10.2必威体育官网网址协议
10.3工作职责明细
11.签署日期
11.1雇佣方代表签字
11.2美发师签字
11.3见证人签字
12.附件说明
12.1附件内容
12.2附件效力
13.补充协议
13.1补充条款
13.2补充协议生效条件
14.完整性与修改
14.1合同完整性声明
14.2合同修改方式
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2双方主体
甲方:雇佣方名称(盖章)
乙方:美发师姓名
1.3协议有效期
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
第二条美发师职责
2.1工作内容
乙方作为甲方专业美发师,主要负责为顾客提供专业的洗发、护发、剪发、烫发、染发等服务。
2.2工作时间
乙方按照甲方的规定工作时间进行工作,如需加班,应提前征得甲方同意,并按约定支付加班工资。
2.3技术培训与提升
甲方应定期为乙方提供专业的美发技术培训,以提升乙方专业技能和服务水平。
第三条雇佣方义务
3.1工资待遇
甲方应按约定向乙方支付工资,工资标准为____元/月(人民币,下同),如有变动,双方可协商调整。
3.2社会保险
甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
3.3劳动保护
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。
3.4工作条件提供
甲方应提供乙方正常开展工作所需的工作场所、设备、工具等。
第四条双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督、考核,并要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。甲方应按时足额支付乙方工资,提供社会保险,保障乙方的合法权益。
4.2乙方权利与义务
乙方有权要求甲方按时足额支付工资,提供社会保险,保障其合法权益。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,按照甲方要求完成工作任务,不得泄露甲方商业秘密。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间及解除劳动关系后,不得泄露甲方客户资料、技术配方、经营策略等商业秘密。
5.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方签字之日起计算,至协议解除或终止之日起____年止。
5.3泄密后果
如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
第六条终止与解除协议
6.1协议终止条件
6.2解除协议条件
甲方提前____天通知乙方解除协议,双方协商解决。如乙方存在严重违约行为,甲方可以立即解除协议。
6.3解除协议后的权益处理
协议解除后,甲方应支付乙方工资、加班费、社会保险等,并依法办理相关手续。如乙方存在违约行为,甲方有权扣除相应赔偿。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方在发生争议时,应通过友好协商解决。
7.2调解解决
如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律途径
如对仲裁裁决不服,可向甲方所在地的法院提起诉讼。
第八条法律适用与争议管辖
8.1法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议管辖
双方因履行本协议所发生的争议,应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
第九条其他约定
9.1试用期规定
乙方同意在协议生效后,进行为期____个月的试用期。试用期内,双方有权解除本协议,无需提前通知。
9.2工作服提供
甲方应提供乙方统一的工作服,乙方应按照甲方的要求穿着。
9.3加班工资
乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。
9.4节假日安排
甲方应按照国家法定节假日安排乙方休息,如工作需要加班,应按约定支付加班工资。
第十条附件
10.1雇佣合同
本协议附件一为雇佣合同,详
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