领导力测试问卷 .pdfVIP

领导力问卷测试题

您好！我们是云南工商学院的学生，为了充分了解您的性格是否会对您在工作和生活中

产生指导性或是趋向性的思维方式这一学说是否可信这一观点，我们特意展开了此次调查活

动，希望您能在百忙之中抽出几分钟的宝贵时间，协助我们完成以下这份问卷，谢谢您的配

合，请根据您的真实想法，填写下面的问题。

1：您认为语言可以改变一个人的思想么？

A：能B：不能C：和演讲者的水平有关D：和倾听者的水平有关

2：您觉得自己的演讲能凝聚多少人？

A：5B:5-15C:15-25D：25

3：您有在大众媒介或是网络等传播媒介中发表过自己的作品或是评论吗？

A：经常B：有时会C：很少会D：从来没有

4：你认为自己的社交能力如何？

A：很棒B：一般C：不是很善于与人交往D：不怎么喜欢社交

5：您在您所处的生活圈中，您的言行会影响其他人的思想吗？

A：经常影响到B：有时上会C：不会影响到D：没有注意

6：请您不必过多的思考下面的空白处画一棵树

7：以下三种职业中你喜欢哪一种？

A：做组织的发言人B：做团体的首领C：做军队的指挥官D：做很好的执行者

8：你认为权力下放有何益处？

A.有利于提高个人能力B.可以让上一级领导集中精力于高层管理

C.减轻上一级领导的工作负担D.是领导的一种管理手段

9：做出某项与工作密切相关的决定时，你是否先征求了他人的意见？

A.是的，因为我一贯重视他人的意见B.不，我认为即然有权做决定就不用想太多

C.不一定，这要取决于我是否有时间D.只针对一部分人听取他们的意见

10：当下属工作时您希望他们

A.先斩后奏B.每作重要决定时都征求你的意见

C.自行决定是否需要征求你的意见D.如果结果好，就不用在乎过程

11：你希望参与者都来共同参与制定计划么？

A.不，因为他们只会劝我把目标定的很低B.是的，因为这样才能使他们全心努力完成任务

C.有时候，但重大事项除外D.他们的意见不重要，拍板的还是我

12：如果您安排的人员在完成一项艰巨任务过程中表现出色你会

A.立即向他表示祝贺B.不加评论，避免他骄傲自满。

C.遇到他时顺便赞扬几句D.不会在本人面前赞扬他

13：如果某位一向表现不错的好友忽然走下坡路，你会

A.尽快与他促膝谈心，找出问题所在B.态度强硬的威胁他，逼他改正

C.告诉他人，请他们去调查D.肯定是有什么事，但我还是不要问的好

14.如果某位好友因未获晋升而情绪低落，你会

A.告诉他那个职位本来就不适合他B.教他改进的方法，以便在下次提升时脱颖而出

C.劝他别伤心，谁没有挫折D.和他一起抱怨，来暂时缓解他的心情

15.如果你对某人提出的方案不感兴趣，您会

A.指出缺陷，同时鼓励他重新考虑新方案B.告诉他这个方案不合时宜，不实用

C.表示将认真考虑他的意见，随后却丢抽屉D.口头上肯定他的方案

根据你的实际工作经历回答下面的问题。如果你的工作经历有限，那么就想象一下如果工作

的话会怎么样。其中，0表示从来或几乎没有；1表示偶尔或者有时有；2表示经常有；3

表示总是这样。

1.我总是愿意并且准备好与他人分享信息、工作设备或其他工作资源。