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早教机构招聘合同7篇

篇1

甲方（早教机构）：___________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲、乙双方共同意愿，经友好协商，达成以下招聘合同协议：

一、招聘职位及职责

甲方同意聘用乙方担任_________________职位，在早教机构履行相应职责。具体职责包括但不限于：

1.教授早教课程，确保教学质量；

2.参与早教课程研发，协助完善教学体系；

3.负责学生管理，包括学生评估、家长沟通等；

4.遵守甲方制定的规章制度，完成其他交办任务。

二、聘用期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪资待遇与福利

1.甲方支付乙方的月薪为人民币________元；

2.甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；

3.乙方享有国家法定节假日的休假待遇；

4.其他福利约定：_________________________________________。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方需遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班；

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方早教机构所在地。

五、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、教学资料、学生信息等承担必威体育官网网址义务。

六、知识产权归属

乙方在甲方任职期间所研发、创作的知识产权归甲方所有。

七、违约责任

1.若乙方在任职期间违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；

2.若甲方未按本合同约定支付薪资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方有权解除合同。

八、其他约定

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，若违反，甲方有权按照相关规定进行处理；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及签约地点

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，签约地点为___________________。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

篇2

甲方（早教机构）：___________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲、乙双方共同意愿，经友好协商，达成以下招聘合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在早教机构招聘过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________________职位，主要工作职责包括但不限于以下内容：__________________（此处详细列举工作职责）。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责地完成工作任务。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.薪资待遇：基本工资为人民币________元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险等福利待遇。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：合同签订后前三个月为试用期，试用期期间双方均有权解除合同。

五、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

六、知识产权归属

乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归属于甲方