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招聘月工作总结（精选4篇）

招聘篇1

9月是一切转型的一月，在这个月里，我的身份、工作重心、思想

都进行了调整。在这个月中，我的培训生涯也逐渐步入正规，在公司

给与的各种机会中，我也在不断的成长。

首先，在这个月中，我由试用员工转为正式员工，并与公司签了

两年的。9月12日潘总与我进行转正谈话，中秋过后9月16日提交

转正申请书和，两个月试用期到此结束，我正式成为彩虹人。其实在

转正前我一直都在犹豫中，转正后的压力，经济上的负担，外在的诱

惑，都在让我动摇，让我退缩，不过很庆幸，有朋友的支持，我的心

态很快进行了调整，使自己定下心来，接受挑战。

其次，转正后，随着公司招聘新员工，人力资源的招生接近尾声，

我的工作重心也进行了调整。原先负责的“彩虹HR俱乐部”已交给新

同事银芳负责，人力资源的招生也在9月底基本收尾，潘总在9月中

旬推出了新项目--培训实务训练营，我的工作也由负责人力资源招生

慢慢调整为推广“培训实务训练营”。关于新项目，说实话，我还没

找到切入点，没找到目标人群，没找到好的推广方法，总觉得以前的

那套流程对这项目的推广不太适应，可又找不到更好的方法去实施，

不过没关系，好好想想，总会有好办法的，我坚信：“一个问题总会

找到三种以上的解决办法。”

再次，随着转正，工作的调整，我的思想也跟着调整。我不再是

新员工了，别再以那种年轻没经验犯错会得到原谅的心态去做事了，

自己的恶习也得要根除。我已经是正式的彩虹人了，就要以彩虹标准

严格的要求自己，执行力差、效率低，缺乏主动性这些坏毛病肯定会

严重影响我以后的工作，必须根除。转正后我要在心理上认为自己是

能独挡一面的人，然后准备充足，带着自信去处理事情，一定要根除

经验不够可得到原谅的依赖心态!做的不好就是不好，没有任何借口可

以找，9月份，我的心态逐渐成熟。

9月，在做销售工作的同时，公司提供的锻炼机会很多。首先，进

行1个小时的授课，我主讲的是“如何进行有效沟通”，自我感觉整

体效果还蛮不错，不紧张，一堂课下来思维蛮顺畅，有点培训师的感

觉，潘总给的评价也蛮好，决定下次的公益培训由我主讲。这是次挑

战也是很大的锻炼，我相信通过此次的锻炼，我舞台上的能力绝对能

得到很大的提高。除了自我授课以外，在9月底，公司有两个培训，

第一是给嘉沙实业做执行力的培训，培训主持由我担任，这次有点紧

张，毕竟算是比较正式场合的第一次公开亮相。第二是给神力公司做

网络营销的培训，我在培训会场呆了一整天。这次做培训主持我的心

态比较平和，准备的算比较充足，各方面能力都得到了锻炼。我想不

到自己也能轻松的主持游戏，控制会场，果然人的潜能都是逼出来的，

这次的培训主持虽然有些地方做的不够成熟，但让我受益很深，真的

很感谢潘总，感谢彩虹公司。

9月一切都按轨道进行，搬了家，离公司更近了，工作照常进展，

自己也在不断成长，唯一让我心头压抑的就是自己的业绩不好，希望

在10月份，新项目培训实务训练营能得到更好的推广，自己的业绩

量能提升。潘总说过：“没有过不去的坎，也没有挣不到的福”，我

相信只要好好努力一定会有回报的。

招聘月工作总结篇2

紧张而有序的大招聘就要过去了，大招聘的一个月，在领导及各

部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大招聘期间的工作。为了今后

更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大招聘的工作总结如下：

1、独立完成培训流程，并且担任培训主持人。

2、在各部门的协助下开展大招聘庆功会以及各月份的员工大会。

3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新

及战报的编写。

4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。

5、主持进行了两场招聘会，发出面试通知单105份，接待面试

人员45人，最终面试通过7人，现在3人离职，2人在职。

6、将基本的部门工作交由__负责。

回顾一个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的

进步。但我也认识到自己的不足之处：

1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。

有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。

2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺

心或误解时要学会自我调整。

3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。其次是学习

目标不明确。