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公共部门的人力资源规划
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目录
SCIENCEANDTECHNOLOGY
引言
公共部门人力资源现状分析
公共部门人力资源规划策略
公共部门人力资源规划实施步骤
公共部门人力资源规划的挑战与对策
公共部门人力资源规划的未来展望
引言
01
确保公共部门有效运作
通过人力资源规划，确保公共部门拥有足够数量和质量的员工，以维持其正常运作。
应对社会变革
随着社会发展和变革，公共部门需要不断调整其人力资源策略，以适应新的需求和挑战。
提高服务质量和效率
通过优化人力资源配置，提高公共部门的服务质量和效率，满足公众的需求。
通过对未来需求的预测，确定公共部门所需员工的数
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