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招聘工作报告总结(精品5篇)

招聘工作报告总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文

秘写作经验，参考优秀的招聘工作报告总结样本能让你事半功倍，

下面分享招聘工作报告总结供你选择借鉴。招聘工作报告总结篇

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时间一晃而过，转眼间2020年已接近尾声，首先感谢公司领

导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领

导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更

系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大

的收获。同时，也为我有机会成为通泽的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，

回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了

发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方

面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导

的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以

诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、

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细致。以下是这两个月来工作内容：

一、招聘工作

1、对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资

格、岗位梳理等方面。

2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择

相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到

合适的人员。

3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。

4、接送候选人参加面试，并收集相关资料。

5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟通

入职相关事宜。由于公司临时办公地址比较偏远，给我们招聘工

作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘

时间、扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，

消除其顾虑，效果还是比较明显。

二、部门常规性工作

1、日常工作：

(1)部分工资表单制作及核对

(2)新入职员工资料收集、整理，员工名册录入更新及OA系

统更新。

(3)领导安排的临时性工作。

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三、需要改进和提高方面

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执

行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给

自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节

做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装

自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

以上是2020年的工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正。

招聘工作报告总结篇2

我有幸于__年9月份加入到__的团队中，并在人力资源部任

职，__行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有

挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢

部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快

熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作情

况做一简要汇报。

一、招聘工作

1、发布招聘信息;

在智联招聘网、人才热线网和58同城网站上每日刷新招聘信

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息，在求职人投递的简历中寻找合适的人员对其电话邀请。

2、面试;

对来面试人员进行面试工作。由王经理亲身示范，耐心讲解

面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由

王经理帮助把关。

3、现场招聘;

去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的

带领示范下，现已可以独立进行现场招聘工作。

4、在招聘工作中遇到的问题与建议：

①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。建议增加招

聘渠道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外

广告。

②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。这类人员可考

虑去学校进行应届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般

大学生在下半学