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招聘专员试用期转正工作总结（5篇）

聘请专员试用期转正工作总结1

不知不觉来到公司已经满x个月了，这期间逐步融入了xx这

个团队;在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，

但通过我部门齐心协力，最终能够保证我公司人力资源的基本满意生

产任务的需求;现将这x个月的工作状况总结如下：

一、行政方面

1、对员工和干部反映剧烈的饭堂进行对外承包和伙食改善;

通过努力，如今员工对饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不

小作用。

2、门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查，使部分员工

违背门禁登记管理的现象大大改善;为公司的平安管理打下基础。

3、协作品管部进行平安生产设施配置工作，配置担架、平安

头盔、消防沙等;并补充平安生产资料;为我公司能够顺当通过平安部

门的监督检查打好基础。

4、正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍平安和有

效管理做好制度保证。

二、人事方面

1、聘请工作：通过一个月的聘请工作，使初来公司时公司人

员缺口接近X%的状况得到明显改善，基本能够满意公司的生产任务

的需要;对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通，大大削减了

人员流失率。

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2、培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制

越来越流程化和细致化，对我公司的员工素养提高及留下的比例显著

提高。目前正在制定的新员工培训流程将固定并强化这样的成果;使

我公司的员工培训工作向前推动一步。

3、制度建设：我公司的管理团队特别年轻，公司的管理风格

讲求仔细和创新精神，

许多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果;加之借鉴同行

业的先进管理阅历，使我公司部分未制度化的管理内容渐渐制度化以

削减管理漏洞和人为因素;比方说年休假问题，建议反馈问题和宿舍

检查追究及培训和储备干部等;盼望以我公司管理团队的优秀管理阅

历的整合以到达良好的管理效果。

4、员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐

蔽的问题得以清楚，一些隐性的对员工的损害状况得以显现;以便于

我们更好地改善工作方法和理念;以加强我公司核心竞争力。

三、建议方面

1、每个岗位职责明确但更应当加强沟通，明确责任是为分清

责任，但要做好工作必需加强沟通，究竟许多工作都牵涉到几个岗位

甚至部门。

2、团队的学习始终没有摆上台面，建议每周例会的最终部分

由主持人组织大家共享一个管理案例大家可绽开商量，为我公司建立

学习型组织向前迈出一步。

以上是我的试用期工作总结和建议，盼望在领导的指导和同事

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的支持中把我的工作做的更好;为XX公司的进展奉献更多的力气!

聘请专员试用期转正工作总结2

时间飞逝，转瞬间试用期已接近尾声。我特别荣幸能够成为公

司的一份子。这是我一段宝贵的经受，也是我踏上HR征程的开头。

在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门

集体中。在这里，我很欢乐。我很感谢公司供应这样一个平台，让我

成长。我很感谢我的领导和同事对我的指导包涵我的不专业，这让我

有更加努力成长起来的决心和信念，我很感谢我的领导在我迷茫的时

候给我努力工作的方向，使我比较顺当完成我的工作指标。现将我的

工作做以下总结：

7月份主要负责陶瓷事业部(开发技术员工艺技术员)铜阀

门事业部(仓管)的聘请，目前均已到位。实行的聘请渠道较单一，只

有网络聘请和内部推举。7月份面试与接待的共218人，录用28人。

8月份，负责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的帮助下，目前

录用9人。普工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。8月

份共搜集简历100份，邀约20个面试，接待84人，目前录用25人。

7月份初期我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公司

的企业文化理念与企业精神，公司的进展历程，通过培训，大体上知

道了公司将来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。这些让我对

公司有了一个初步的认知，也让我对自己将来在公司的进展有更深的

向往。接下来的时间，我开头学