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人力资源研发合同
合同目录
第一章总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体资格
1.3合同宗旨
第二章定义与术语
2.1人力资源
2.2研发
2.3合同期限
第三章人力资源管理
3.1人员招聘与选拔
3.2培训与发展
3.3绩效考核
3.4薪酬福利
第四章研发项目规划
4.1研发项目选择
4.2研发项目目标
4.3研发项目计划
第五章研发资源配置
5.1人力配置
5.2设备配置
5.3经费预算
第六章研发过程管理
6.1研发进度控制
6.2质量管理与控制
6.3风险管理
第七章成果归属与分享
7.1知识产权归属
7.2成果分享方式
第八章必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址义务
8.2竞业限制
第九章违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
第十章争议解决
10.1争议解决方式
10.2适用法律
第十一章合同的变更、解除与终止
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同终止
第十二章附则
12.1合同生效条件
12.2合同期限
12.3合同的副本
第十三章其他约定
13.1合作事项
13.2双方的其他权利和义务
第十四章签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3盖章
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体资格
1.3合同宗旨
第二章定义与术语
2.1人力资源
2.2研发
2.3合同期限
第三章人力资源管理
3.1人员招聘与选拔
3.1.1招聘信息发布
3.1.2应聘者筛选
3.1.3面试与评估
3.1.4录用通知
3.2培训与发展
3.2.1培训计划制定
3.2.2培训课程安排
3.2.3培训效果评估
3.2.4职业发展规划
3.3绩效考核
3.3.1绩效考核标准
3.3.2绩效考核流程
3.3.3绩效反馈面谈
3.3.4绩效改进计划
3.4薪酬福利
3.4.1薪酬结构
3.4.2奖金制度
3.4.3社会保险
3.4.4福利待遇
第四章研发项目规划
4.1研发项目选择
4.1.1项目提议
4.1.2项目评估
4.1.3项目审批
4.2研发项目目标
4.2.1项目目标设定
4.2.2项目目标分解
4.2.3项目目标跟踪
4.3研发项目计划
4.3.1项目计划制定
4.3.2项目计划调整
4.3.3项目计划执行
第五章研发资源配置
5.1人力配置
5.1.1项目团队成员
5.1.2团队成员职责分工
5.1.3团队成员能力要求
5.2设备配置
5.2.1研发设备清单
5.2.2设备使用规定
5.2.3设备维护保养
5.3经费预算
5.3.1经费预算编制
5.3.2经费预算审批
5.3.3经费预算执行监控
第六章研发过程管理
6.1研发进度控制
6.1.1进度计划跟踪
6.1.2进度报告
6.1.3进度调整
6.2质量管理与控制
6.2.1质量管理计划
6.2.2质量控制流程
6.2.3质量改进措施
6.3风险管理
6.3.1风险识别
6.3.2风险评估
6.3.3风险应对策略
第七章成果归属与分享
7.1知识产权归属
7.1.1知识产权界定
7.1.2知识产权保护
7.1.3知识产权分享
7.2成果分享方式
7.2.1成果分享条件
7.2.2成果分享途径
7.2.3成果分享期限
第八章必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址义务
8.1.1必威体育官网网址信息范围
8.1.2必威体育官网网址信息使用限制
8.1.3必威体育官网网址信息保护措施
8.2竞业限制
8.2.1竞业限制范围
8.2.2竞业限制期限
8.2.3竞业限制补偿
第九章违约责任
9.1违约行为
9.1.1违约情形界定
9.1.2违约责任承担方式
9.1.3违约责任免除条件
9.2违约责任承担
9.2.1违约金计算
9.2.2赔偿范围界定
9.2.3违约责任执行
第十章争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1协商解决
10.1.2调解解决
10.1.3仲裁解决
10.2适用法律
10.2.1法律适用原则
10.2.2法律适用范围
10.2.3法律适用解释
第十一章合同的变更、解除与终止
11.1合同变更
11.1.1变更条件
11.1.2变更程序
11.1.3变更效力
11.2合同解除
11.2.1解除条件
11.2.2解除程序
11.2.3解除后果
11.3合同终止
11.3.1终止条件
11.3.2终止程序
11.3.3终止后果
第十二章附则
12.1合同生效条件
12.1.1签字盖章
12.1.2审批程序
12.1.3
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