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促销经理岗位说明书

岗位名称：促销经理

所属部门：市场销售部

职位级别：中层管理

直接上级：销售总监

汇报对象：销售经理

薪资范围：依市场地区薪酬标准

职位描述：

本职工作旨在统筹和推动公司产品促销活动的策划和实施，提升产品销量和品牌知名度，同时监控预算的执行情况，保障公司既定市场目标的达成。

职责概要：

1.促销策划与执行：

研究市场趋势和竞争对手的促销策略，评估可能的促销活动。

制定详细促销计划，包括预算、时间表、活动内容和预期效果。

协调与供应商和合作伙伴的关系，确保物资供应和资源配合。

组织并执行促销活动，如展会、节日促销、的新品发布等。

2.销售支持与协调：

促进产品推广，增强产品曝光度，提高顾客对产品的认知和兴趣。

协助销售团队，通过促销活动增强团队士气与销售动力。

收集促销活动反馈和数据，为后续活动的改进提供参考。

3.监控与报告：

实时跟踪所有促销活动进程，确保事件同步。

分析和报告促销活动的结果，包括顾客反馈、销售额变化、客户转化率等。

定期提供活动绩效报告，提出优化建议，调整促销策略。

4.预算管理：

编制促销营销活动的预算，实时监控预算支出，保证活动在预算控制内进行。

5.团队管理：

指导和培训促销活动团队成员，包括市场分析、活动实施及后续评估等工作。

营造积极的团队氛围，提高团队合作效率与执行力。

任职资格：

1.教育背景：市场营销、工商管理、经济学等相关领域本科及以上学历。

2.工作经验：35年以上市场推广或促销相关工作经验，其中至少2年以上管理工作经验。

3.技能要求：

精通市场分析工具和方法。

具备强大的沟通协调能力，能与不同部门和层级人员有效沟通。

熟悉促销活动策划与执行流程，能独立策划并推进促销活动。

良好的时间管理能力和执行力度，能妥善安排并完成促销任务。

熟练使用办公软件，如（等）。

4.软性要求：责任心强，工作积极主动，团队合作精神，具有良好的应变能力和问题解决能力。

工作条件：

1.工作场所：办公室

2.工作时间：标准工时制，加班可能根据促销活动需要，需灵活调整工作时间。

3.出差：需要定期出差支持全国范围内的促销活动。

注意事项：本岗位说明书旨在明确工作职责与期待，具体工作内容将会根据公司的业务发展和活动安排动态调整。此文档中的信息应视为起点，实际情况将依雇佣合同及公司政策调节。

备注：所有应聘人请根据自身条件与求职意向进行自我评估确保适配本职位，并自动同意遵守公司相关规定和必威体育官网网址条款。

尾部备注

编制日期：（版本号）

编制人：（编辑人员姓名）

校审意见：（审核人员姓名）

审核日期：（审核日期）

促销经理岗位说明书（1）

职位名称：促销经理

部门：市场营销部

直接上级：市场营销总监

职位概述：

促销经理负责制定和实施公司的促销策略，以提升产品销量和品牌影响力。应具备较强的市场分析能力、策划能力及执行能力，能够领导并协调销售、市场、公关等团队的合作，以及时间和资源的优化配置。

主要职责：

1.促销策略制定：根据市场及产品表现，制定有针对性的促销策略，涵盖节日、庆典、季节性活动等各类促销机会。

2.预算管理：制定促销活动预算，监控活动的实际成本，确保促销效率与效益。

3.市场与竞争分析：定期进行市场和竞争情报的收集和分析，以制定或调整促销策略。

4.沟通协调：与各相关部门（如销售部、设计部、公关部等）保持有效沟通，确保促销活动信息畅通，协调资源分配。

5.活动执行：主导和监督促销活动的实施过程，确保活动按计划顺利进行。

6.产品质量监督：确保促销期间产品的质量及标准符合公司规定与消费者期望。

7.效果评估：对促销活动进行效果评估，形成数据报告，从中提炼经验与教训，持续优化促销活动。

8.客户关系管理：建立并维护与渠道合作伙伴及最终消费者之间的良好关系。

任职资格：

1.教育背景：市场营销、工商管理、广告等相关专业大学本科及以上学历。

2.工作经验：拥有3年以上市场促销工作经验，有快速消费品或相关行业的从业经验者优先。

3.能力要求：

出色的市场分析能力和策略规划能力。

良好的团队协作及跨部门沟通技巧。

强大的领导力和项目执行能力。

敏锐的市场感知和反应能力。

4.技能要求：熟悉市场调研、促销策划、预算编制和数据分析工具。

5.语言能力：流利的中文表达能力和良好的英文读写能力。

6.其他要求：能够承受一定的工作压力，具备较强抗压能力和适应变化的能力。

工作条件：

办公地点：公司总部指定办公室

工作时间：标准的办公室工作时间，可能在促销活动期间加班或出差。

出差次数：根据促销活动计划，平均每年同事出差周期约2030天。

晋升与发展：

本岗位有明确的晋升路径，表现优异且符合条件者可晋升为市场总监。此外，公司还会提供相应