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护士年度考核个人述职报告

护士年度考核个人述职报告1

这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，

以提高医疗护理效劳质量，夯实根底护理，建立平安医院”的效劳宗

旨，仔细执行本年度护理打算，按医院护理效劳质量评价标准的根本

要求及标准，完善各项护理规章制度，改善效劳流程，改善住院环境，

加强护理质量掌握，持续护理质量持续改善。现将20xx年护理工作

总结如下：

一、落实护理人才培训打算，提高护理人员业务素养。

对各级护理人员进展三基培训，组织全科护士学习各种护理风

险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进展各种根底理

论学问、院感学问和专科学问的提问，每月进展理论与技术操作考核。

各护理人员专心参与医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士

都能娴熟把握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护

理理论学问考核全科平均分90分以上；技能操作考核：口腔护理平

均分92.4分、吸痰护理平均分90.5分、心肺复苏平均分89.5分。

二、改善效劳流程，提高效劳质量。

标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，

为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理效劳的看

法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。全

年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满足度率达

94.5%以上。

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三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发

生。

每周护士会进展平安意识教育，查找工作中存在的平安隐患，

提高整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操

作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的

执行状况，护理过失事故发生率为零。

四、加强和提高护理文书书写质量。

要求力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是

判定医疗纠纷的客观根据，在书写过程中每位护士都能仔细的依据自

已所观看到病人状况进展书写，能够客观、真实、准确、准时、完好

的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使

每位护士能端正书写看法，同时加强监视检查力度，每班检查上一班

记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院

病历终末质量检查，觉察问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，

对存在问题提出整改措施，并连续监控，今年x月至10月出院病历

603份，护理文书书写质量到达了95分以上。

五、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理

解治疗的身心状态。

病房每日定时通风，持续病室清静、干净、空气新奇，对意识

障碍病人带给平安有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实

安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的

合理需要。20xx年〔1月至10月〕住院病人xx人次，同比去年住院

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病人xx人次，增长xx人次；出院病人xx人，同比去年出院病人xx

人次，增长xx人次；一级护理及根底护理合格，无发生护理并发症，

褥疮发生率为0%。

急救物品完好率到达100%，急救物品进展“四定”管理，每

周专管人员进展全面检一次，护士长每周检查并不定时进展抽查，保

证了急救物品始终处于应急状态。

按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医

疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能仔细

履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。

六、工作中还存在许多缺乏。

1、根底护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准

时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。

2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不准时。

学习风气不够深厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏

连续性等缺陷；安康教育不够深化，缺乏动态连续性。

七、明年展望。

我们在持续原有的成果的根底上，将连续努力：连续加强业务

技能学习与培训，提高护理技能；进一步完善护理效劳流程与质控方

案并仔细贯彻执行；加强根底护理的落实，加强病区平安管理，创优