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企业工伤预防工作指南

1范围

本标准规定了工伤预防原则和目标、工伤预防管理体系、危险有害因素、常见危险源辨识与管理、安全生产管理、工伤预防教育培训、岗位安全作业、设备安全作业、作业环境的安全要求、特种设备和特种作业管理、工伤事故应急与处置、工伤事故调查与工伤保险处理、职业病预防，交通安全、监督检查和持续改进。

本标准适用于对企业工伤预防管理体系的建立和企业安全生产工伤预防工作的指导。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB2626呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器

GB2894安全标志及其使用导则

GB12268危险货物品名表

GB/T

GB/T

GB/T

GB/T

2893.1-2013

2893.2-2008

2893.3-2010

2893.4-2013

图形符号安全色和安全标志第1部分：安全标志和安全标记的设计原则

图形符号安全色和安全标志第2部分：产品安全标签的设计原则

图形符号安全色和安全标志第3部分：安全标志用图形符号设计原则

图形符号安全色和安全标志第4部分：安全标志材料的色度属性和光度属性

GB/T11651

个体防护装备选用规范

GB/T13861

生产过程危险和有害因素分类与代码

GB/T16180

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

GB/T18664

呼吸防护用品的选择、使用及维护防护

GB/T23466

护听器的选择指南

GB/T23468

坠落防护装备安全使用规范

GB/T24536

服装化学防护服的选择、使用和维护

GB/T28409

个体防护装备足部防护鞋(靴)的选择、使用和维护指南

GB/T29512

手部防护手套的选择、使用和维护指南

GB/T29510

个体防护装备配备基本要求

GB/T30041

头部防护安全帽选用规范

GB/T45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南

《中华人民共和国职业病防治法》

《工伤保险条例》2010年修订（国务院令第586号）

《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源和社会保障部令第21号）

3术语和定义

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下列术语和定义适用于本文件。

3.1工伤（职业伤害）

企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。范围还包括职业病和上下班交通事故。劳动者在从事职业活动或者与职业活动相关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

3.2工伤预防

采用经济、管理和技术等手段，事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，减少工伤事故及职业病的隐患，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。

3.3工伤保险（职业伤害保险）

建立并形成工伤预防、工伤补偿、工伤康复“三位一体”的功能体系的一种社会保险制度。它包括促进企业安全生产、降低事故和职业病发生率，对因工伤、残、亡者的经济补偿和物资帮助，并通过现代康复手段，使工伤职工尽快恢复劳动能力，促进其与社会的融合。

3.4危险因素

可能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。

3.5有害因素

影响人的身体健康导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。

3.6危险源

可能造成人员伤害、疾病，造成财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或者状态。

3.7动火作业

直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业,如使用电焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮等进行的作业。

3.8安全色

传递安全信息含义的颜色，包括红色、蓝色、黄色和绿色。

3.9安全标志

由安全色，几何图形和图形符号构成用以表达特定的安全信息。

4工伤预防原则和目标

4.1原则

4.1.1注重人身安全的原则。

4.1.2全员、全过程、全方位预防的原则。

4.1.3从源头事先防范的原则

4.2目标

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从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生，实现最大限度的减少工伤风险，确保员工的人身安全得到保障。

5工伤预防管理体系

5.1目标

建立工伤预防管理模式和管理程序，采取有效的管理措施，最大限度地减少和避免工伤事故和职业病的发生。

5.2基本要求

5.2.1企业应建立工伤预防（职业安全和职业健康）管理组织机构,与企业安全生产管理机构合署办公。

5.2.2企业工伤预防应做好以下工作：

——分析生产过程中危险和有害因素，识别危险源；

——制定并实施安全生产管理制度和安全责任制；

——进行全员工伤预防教育培训；

——制定并实施岗位安全