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就业自查报告

就业自查报告1

经济管理学院始终高度重视就业工作，将就业工作视为高校学生工作的一

项重点和难点工作。在20某某年初按照《黑龙江省普通高等学校学生工作测评

体系》和《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》要求，不断加强

毕业生就业工作的科学化、标准化和制度化建设，切实提升了我院毕业生就业

工作质量和水平。现向各位专家、领导作出如下汇报。

一、就业指导与效劳工作

1、学院领导十分重视就业工作，始终将就业工作作为常态化、制度化、创

新性工作来抓，使得学院就业工作机构、就业工作制度健全，就业工作有实

效。

学院总在20某某年就组成由院领导、系〔专业〕主任、辅导员参加的工作

机构，明确了院长为就业工作第一责任人，实施“一把手〞工程。书记为就业

工作直接负责人。学院就业工作领导小组每学期召开专项就业工作会议，部署

就业工作方案，总结就业工作经验与缺乏。每周书记都带着辅导员进行就业工

作具体研究与部署。遇到应急工作问题，就业工作小组还会不定期召开工作会

议，一年累计召开工作会议达50余次。就业工作制度的建立有效的促进了学院

就业工作有方案、有步骤的开展与推进。另外，学院的就业工作在院长的积极

推动下，已形成全员参加、人人关心就业的良好局面。在就业工作会上，各系

主任、专业带头人和教师代表纷纷献计献策，为学院促进就业工作作出应有的

奉献。很多老师如杨冬云、赵彦龙、黄琼等经常为学生推荐工作。在毕业论文

写作期间，学院也会发动老师们关心学生就业，为学生做就业指导。在毕业辩

论当天，各辩论组还会统计、关心学生就业情况。针对就业工作中出现的新情

况、新问题，学院也会积极采取措施。

2、学院就业机构健全、就业工作根底扎实，保证辅导员有精力也有能力完

成好学院就业工作。

学院在8206成立大学生就业指导与效劳办公室，当届辅导员为专职就业工

作人员，负责日常就业工作。20某某年开始，又增加一名专职就业辅导员负责

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就业工作研究与引领。现在，有两名辅导员专职从事就业工作。同时，学院学

生会还下设就业服

务部，有40余名学生干部配合辅导员开展就业工作。学院有4名辅导员从

事大学生职业生涯规划课和就业指导课，并都已参加过北森测评公司举办的高

校职业生涯规划讲师〔ttt〕培训和就业指导〔ugg〕培训，就业专职辅导员也

都为学生讲授职业生涯规划课程和就业指导课程，并组织开展学院的职业生涯

规划工作坊。就业辅导员能够理论联系实际，工作上得心应手。

3、学院十分重视就业管理工作，就业管理工作认真、扎实进行就业专职辅

导员熟知就业工作流程和工作安排，时刻关注就业工作群动态，积极处理就业

工作，积极配合就业指导中心完成各项就业工作。无论是就业方案、就业月报

表的上报，还是就业信息的统计核实、毕业生生源地的统计等工作，学院都高

度重视每个工作细节，第一时间进行准确无误的上报。但由于我院学生人数众

多，在信息的反应、统计方面确实存在困难，但我们都积极与就业指导中心沟

通交流，给就业指导中心添了很多麻烦。

学院十分重视毕业生就业意向调查和进行有针对性的就业指导。大四学年

伊始，学院都要进行毕业生就业意向调查，针对就业意向调查结果，建立毕业

生信息档案，进行有针对性的就业指导。每年年初，学院还要进行毕业生回

访，用人单位回访，了解就业市场动态，从毕业生那里反应学院就业工作的缺

乏，为进一步开展好就业工作吸取经验与教训。

4、为进一步做好招生就业工作，加强招生宣传，拓展就业市场，充分发挥

校友会作用。20某某年4月15日、16日，经济管理学院党总支书记毕伟林、

副书记李铁岩、辅导员钱威和许永继一行四人，前往生源相对集中的大庆市，

在该地进行招生宣传、市场调研、回访毕业生及用人单位，并筹建经管院校友

会大庆分会。与大庆市人才效劳局招聘办张主任对大庆市经济开展的现状、就

业单位对人才需求、人才引进和大学生创业等相关政策进行交流。还对该市大

商集团新玛特商场等大型企业进行考察洽谈，了解企业用人需求情况，并推荐

本院应届毕业生参加网上报名和考试。对大庆油田有限责任公司四厂三矿、哈

尔滨银行大庆分行等毕业生所在单位进行回访。毕业生单位领导对我院05级学

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生王蒙、06级边文翰、