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公司与员工签订劳动合同样式6篇

篇1

甲方（公司）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

家庭住址：_________________[员工家庭住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限按照签约双方约定的采用下列形式确定：

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________，岗位职责：____________________________________。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方按照国家规定执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。加班按照国家规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为人民币______元/月，根据岗位和工作表现享受相应的奖金、津贴和补贴。甲方应按照有关规定支付乙方工资报酬，不得低于当地的最低工资标准。薪资发放时间定为每月______日。乙方试用期工资按照相关规定执行。甲方根据企业发展和经济效益增长等实际情况，在乙方按时按质完成工作的情况下，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方缴纳工伤保险费，若乙方因工受伤或职业病等情形依法享受相关待遇。甲方根据需要向乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产要求的劳动环境和条件，为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，安排年度带薪休假和特殊休假等福利保障措施。乙方必须遵守甲方的安全操作规程及安全要求。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。若乙方行为构成严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

八、必威体育官网网址条款与竞业限制条款

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或私自使用相关信息；乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱甲方其他员工离职等行为。若违反上述约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。必威体育官网网址条款与竞业限制条款的具体内容和赔偿标准按照双方约定执行。具体可再详细商定后订立专门的必威体育官网网址协议和竞业限制协议作为本合同之附件。

九、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；符合法律规定的解除劳动合同的