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建行警示教育活动方案(一)

建行警示教育活动方案

1.活动背景

•建行作为一家大型金融机构，重视员工的遵纪守法意识和行为规

范。

•为了加强警示教育，提高员工的法律意识和风险防范能力，进行

警示教育活动。

2.活动目标

•提升员工的法律意识，增强遵纪守法意识。

•增强员工对金融风险和合规风险的认知，提高风险防范能力。

•建立健全的内控管理体系，减少违规行为发生的可能性。

3.活动内容

3.1法律教育讲座

•邀请法律专家对相关法律法规进行讲解，包括劳动法、金融法律

风险等。

•强调员工遵循法律规定，规范自身行为。

3.2风险案例分享

•邀请内部及外部专家分享真实的风险案例和事件，提高员工对风

险的敏感性。

•通过案例分析，引导员工思考如何防范类似风险。

3.3角色扮演

•设计具体场景，让员工分角色进行扮演，提升应对风险和压力的

能力。

•通过扮演，加深对相关风险的理解，并培养正确的应对方式。

3.4策划员工互动游戏

•设计相关题目和游戏环节，让员工参与互动，巩固学习成果。

•通过游戏形式提高员工参与度，激发学习兴趣。

4.活动实施

4.1时间安排

•活动预计于每年一次，时间为全日制活动。

4.2参与人员

•全体建行员工，包括管理人员和普通员工。

4.3活动场地

•可根据公司规模和参与人数选择适当的会议室或场地。

4.4活动宣传

•制作活动海报和传单，通过内部通讯工具进行宣传。

•邀请HR部门和各分支机构配合宣传活动。

5.活动评估

•设计评估问卷，对参与员工的学习效果和活动满意度进行调查。

•结合评估结果，及时调整活动内容，提升活动效果。

以上是建行警示教育活动的方案资料，旨在提高员工的法律意识

和风险防范能力，加强内控管理，确保公司合规运营。

6.活动预期效果

•提高员工对法律法规的认知水平，减少违规行为的发生。

•提升员工对金融风险和合规风险的警惕性，减少风险事件的发生。

•建立健全的内控管理体系，提高公司的合规运营水平。

7.活动经费预算

•根据活动规模和内容，制定合理的经费预算。

•预算包括场地租赁费、讲座费用、宣传费用等。

8.活动落地计划

•设立活动筹备小组，明确各项工作任务和责任分工。

•制定详细的活动计划和时间表，确保活动顺利进行。

•对活动的各个环节进行监控和评估，及时调整和改进。

9.活动推广

•制作活动宣传资料，包括传单、海报等，通过内部通讯工具进行

推广。

•邀请公司领导发表公开信和演讲，强调活动的重要性和意义。

•加强媒体宣传，提升活动的影响力和知名度。

10.活动持续改进

•结合活动评估结果，总结经验和不足，及时调整和改进活动内容。

•建立长效机制，定期开展警示教育活动，保持员工的警醒和学习

状态。

通过以上方案的实施，建行将进一步提高员工的法律意识和风险

防范能力，在规范经营和合规运营方面取得显著效果。