新集体合同范本5篇.docx

新集体合同范本5篇

篇1

甲方（企业方）：__________公司

乙方（员工方）：全体员工集体代表

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，促进企业发展，维护员工利益，本着平等互利、协商一致的原则，甲乙双方签订本合同。

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护员工合法权益，促进企业健康发展，实现企业与员工的共同发展。

三、合同主体

（一）甲方：公司全体员工集体代表；合法经营的各类企业及其所属分支机构等用人单位的全体员工。

（二）乙方：公司全体员工。

四、合同内容

（一）劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及安全卫生条件等，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

（二）劳动报酬

乙方按照合同约定完成工作任务后，甲方应按照公司规定的工资制度和支付周期按时足额支付乙方工资报酬。

（三）工作时间和休息休假

甲乙双方按照国家法律法规规定执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

（四）保险福利

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供福利待遇。

（五）劳动纪律

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护正常的生产秩序和工作秩序，共同创造良好的工作环境。

（六）员工培训与发展

甲方应建立员工培训制度，为乙方提供职业技能培训、知识更新等学习机会，促进乙方职业发展。

（七）双方约定的其他事项

根据实际情况可另行约定双方共同关心的事项。

五、合同的履行与变更

（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行合同义务。

（二）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并按规定程序进行变更备案。

六、合同的解除与终止

（一）甲乙双方可依法解除劳动合同。

（二）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

（三）合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任甲乙双方因违反本合同约定而应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定承担相应责任。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

单位性质：有限责任公司/股份有限公司/其他类型企业等

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（工会或劳动者代表组织）：_________

负责人：____________________

办公地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

联系方式及责任人：【注明主要联系方式】本模板应包括但不限于以下内容：总则、合同期限、劳动管理、工资福利、劳动保护与安全卫生、女职工特殊保护、职业技能培训与教育权益保护等，以保证公平合作双方责任及合理劳动关系的确立与维护。以下内容中若无专门修改标注则在法定或行业规定范围内执行。具体内容如下：

一、合同总则

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经过友好协商，签订本集体合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，促进企业的持续健康发展。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。合同期满前三个月内，双方应就续签或终止合同进行协商，未达成一致前继续执行本合同条款。

三、劳动管理

（一）工作制度和休息休假制度：甲乙双方按照国家和地方有关规定执行。

（二）员工招聘和离职管理：双方应按照法律法规要求执行招聘与离职流程。

（三）绩效考核及激励约束制度：实行科学合理的绩效考评制度，具体按公司内部绩效考核规定执行。对于突出贡献的员工设立相应的奖励措施。

四、工资福利

（一）薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资的组成方式及调整机制。

（二）工资支付周期和方式：按月支付员工工资，不得无故拖欠或提前支付薪资，需按照国家法律法规和公司相关规定发放加班费等附加薪资福利。

（三）福利待遇：员