- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于建筑材料采购合同〔通用9篇〕
关于建筑材料采购合同〔通用9篇〕
建筑材料采购合同1
甲方:
乙方:
经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原那么,就纸基
产品的消费制作订立如下合同:
一、加工产品清单:
名称数量规格型号单价总价交货期合计金额:人民
币(大写)
二、付款方式:
甲方首付货款金额的70%50%30%共计:元。本市客户
余款在送货时全部结清,外地客户须款到后才可发货。
三、制作方式:
1、甲方首先将图案色标等相关资料及预付金在合同订立
时一并交付乙方,乙方进展设计制作后打出墨稿样,经甲方确
认无误并签字定稿。
2、制作期限:以签字定稿之日起天交付全部货物(或分
批交付,即:首批年月日交付),全部货款须在货物交付
第1页共29页
时全部结清(假设分批次交货,那么在第一批交货时全部结
清)。
四、质量标准:
1、因印刷工艺性特殊性,印刷颜色允许有一定偏向。
2、因印刷纸业特殊性,最终送货时可能会出现实数量与
定货数量±5‰的实数误差。
五、验收方式:
抽样检查。
六、运输方式:
南京市内统一免费送货,外埠长途运输费用由甲方自行承
担,乙方可以代替发货。
七、其它:
1、如出现质量问题,乙方负责更换合格产品或者通过商
议解决。
2、如因甲方其它因素影响供货期,应及时以书面形式通
知乙方,双方协商解决。
3、乙方消费的产品在甲方未付款前所有权仍归乙方所
有,不管乙方消费的货物存放在乙方库房或甲方库房。
4、甲方在收到乙方货物时,应付与乙方相应的货款,因
甲方原因拖欠货款,甲方应每日付与乙方总货款千分之三的滞
纳金。
第2页共29页
5、甲乙双方如有一方违约,另一方有权通过法律仲裁机
构追究违约方责任。
6、此合同壹式贰份,双方各执壹份,合同自双方签字盖
章之日起生效,如有未尽事宜,由双方协商解决。
甲方:(签字盖章)
乙方:(签字盖章)
地址:
地址:
:
:
年月日
建筑材料采购合同2
甲方〔需方〕:
乙方〔供方〕:
根据国家相关法律规定,甲、乙双方在平等自愿协商的根
底上就乙方向甲方供货物一事,订立本合同,以兹双方共同
遵照执行。
第一条乙方所供材料名称、规格型号、数量、单位、单
价
第二条质量要求
第3页共29页
乙方所供材料必须到达国家相关合格标准,提供合格的证
明检验报告,符合工程施工要求。
第三条供货规定
甲、乙双方约定交货地点为甲方施工现场,由甲方负责承
担货物的运输费用。
第四条付款及结算方式
甲方每次提早两日将将来两日所需材料款项与运输费用以
汇款方式汇入甲
乙双方协议指定账户,货到施工现场,验收合格,甲方收
货,甲、乙双方协商下一个两日方案,以此类推。
第五条履约责任
本协议经甲、乙双方商定,甲方承诺_____年____月____
日至_____年____月____日每月采购乙方本协议货物贰万吨
〔小写:20000吨〕以上,并在签订本协议之日付给乙方拾万
元〔¥100000、00〕履约保证金。如甲方达不到此约定采购
量,此保证金作为甲方因违约所带来的经济补偿,赔付于乙
方,自动解除合同;如遇乙方无法供应以上数量货物于甲方,
乙方如数退还此保证金于甲方,并承担相应责任。
本合同自签字之日起生效,合同期满,款项结完,自动失
效。
甲方〔公章〕:_________乙方〔公章〕:_________
第4页共29页
法定代
您可能关注的文档
- 弱电技术在水利工程中的智能水资源管理 .pdf
- 张齐华《分数的初步认识》优秀教学设计(10篇) .pdf
- 弗兰肯斯坦中的女性主义思想及其当代意义 .pdf
- 开题报告——人岗匹配对员工工作绩效的影响研究 .pdf
- 开店设计方案 .pdf
- 开展警示教育活动月活动实施方案 .pdf
- 开展红色活动方案7篇 .pdf
- 开展劳动节活动的方案5篇 .pdf
- 开学国旗下的讲话演讲稿四 .pdf
- 开学典礼教师代表发言稿(集合15篇)完整版 .pdf
- 2024年安徽省滁州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库(完整版).docx
- 2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品(名师系列).docx
- 2024年安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案(培优).docx
- 2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案(名校卷).docx
- 2024年安全生产专项实施方案范本(二篇) .pdf
- 2024年安全生产工作会议发言稿精编(三篇) .pdf
- 2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版含答案【名师推荐】.docx
- 2024年安徽省蚌埠市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案(预热题).docx
- 2024年安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【综合卷】.docx
- 2024年安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(有一套).docx
文档评论(0)