客服主管个人的述职报告(共12页) .pdfVIP

客服主管个人的述职报告(共12页) .pdf

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

精选优质文档倾情为你奉上

客服主管个人的述职报告

[模版仅供参考,切勿通篇使用]

文字客服是指主要以打字聊天的形式进行的客户服务,视频

客服是指主要以语音视频的形式进行客户服务,语音客服是指主

要以移动电话的形式进行的客服服务。下文是客服主管述职报告,

欢迎阅读!

客服主管述职报告一我于20xx年11月25日进入物业公司,

在山水华庭小区担任秩序维护员一职,后经过竞聘,成为一名客

服接待员。20xx年7月27日,在领导们的培养下我再次成功通

过竞聘走上了现在的职位——客服主管。现三个月试用期已满,

特此申请转正。

回顾在公司任职的每个过程,有过辛酸、也有过甜蜜,在我

前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大

多数业主的谅解与支持。如果说这几个月的工作还有一些可取之

处的话,那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有

一支团结的队伍,有一群有热情、肯奉献的同事。现对我任客服

主管以来的工作进行总结,冷静回顾一下这段时间的工作得失,

以求总结经验,吸取教训。

在刚入职时,作为一名基层管理人员,我深刻认识到客服主

第1页

精选优质文档倾情为你奉上

管的重要责任。为了不辜负领导对我的期望,我自觉学习物业管

理知识,并在思想上始终与公司保持一致,做到“思想认识到位,

工作到位”,在较短的时间内适应本岗位工作。在担任客服主管

职位的3个月中,我主要协助小区经理抓好本部门的各项工作,

提高客服人员的整体服务意识,帮助小区经理处理业主投诉,一

定程度上提高了工作的实效性,具体包括:改变前台接待人员工

作方式,要求接待业主时必须全程站立式服务;协助小区经理制

定收费方案,并予以落实;各种资料的收集、整理归档;对小区

经理各项管理工作提出合理化建议;接待业主投诉,独立处理投

诉近百起;协调与各部门的工作等。在各项工作中,收费工作和

接待业主是我负责最多,也是较为擅长的方面。

一、收费工作:

协助小区经理制定落实详细的收费方案,在集中收费期之前

通过电话回访方式总结各类问题,并做好合理解释及处理。对于

施工遗留问题,及时上报并与地产售后维修部人员做好沟通工作

并催其及时处理,为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带

领客服人员亲自上门收费,山水华庭已于11月份提前完成了全

年的收费任务,并且超额完成12万元。当然这不是我个人的成

绩,而是与华庭物管部所有同事的努力及公司领导的悉心指导分

不开的。

第2页

精选优质文档倾情为你奉上

二、日常接待:

在接待业主这方面,我深刻认识到前台接待是物管部的服务

窗口,所以良好的服务形象至关重要。为了提升前台形象,我要

求前台客服人员在接待业主时采取全程站立式服务,给业主以焕

然一新的感觉。另外在日常工作中,我严格按照公司要求,工装

上岗,接待来访人员以礼相迎,态度和蔼的接听和转接电话,耐

心听取业主反映的问题、需要解决的困难,细心解答并详细的记

录,在第一时间安排人员进行回访。业主的所有咨询来电,我们

都给予满意回复;业主的报修问题,通过我们的及时联系,根据

报修内容的不同等级进行派工,争取在最短的时间内将问题解决。

同时,根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。使

业主真真切切的感受到我们物业服务的重要,通过我和全体员工

的共同努力,现在客服各项工作都有了很大的提高,员工们士气

高涨,工作积极主动,已经顺利的完成了年度工作目标。

下一步工作计划:

一、对于自身的管理带动员工的积极性:

严格律己、保持持久的事业激情,xx给了我一份激情,我

就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是

不值钱的,而且激情是不允许受伤害的,对待员工也是如此,设

想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小

文档评论(0)

195****9224 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档