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学院就业工作汇报（共9篇）

学院就业工作汇报（共9篇）

第1篇：

建筑学院就业工作汇报建筑学院就业工作汇报年，毕业生就

业形势十分严峻，加上我院毕业生人数较多(共296人)，更增大

了我院毕业生就业工作的难度和压力。在这种严峻的形势下，为

做好届毕业生就业工作，我院采取了以下措施：

一、领导重视，使毕业生就业工作得以顺利进行在学院党委

和行政的工作计划中，都强调必须认真重视毕业生工作。学院党

委特别要求要把今年毕业生工作做好，要想办法为毕业生提供就

业信息，落实就业单位，要做好毕业生派遣及文明离校工作。要

求各有关部门、各辅导员统一思想，提高认识，要把今年毕业生

就业工作抓紧、抓早、抓细、抓落实、抓出成效。

二、加强毕业生的思想，为毕业生就业正确导向我院加强了

毕业生思想与就业指导，对毕业生进行了就业政策、就业形势、

面试技巧、择业心理准备、职业道德、艰苦创业与立志成才以及

如何适应社会等方面的专题讲座。同时，通过、宣传栏及举行主

题班会，毕业生座谈会，开展毕业生就业咨询活动等多种形式宣

传就业政策，分析就业形势，引导毕业生正确评价自己和确定自

己的就业定位。帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和良好的

职业道德。通过和引导，使毕业生端正了求职态度，调整了就业

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期望值，并确定了面向基层，面向艰苦地区，面向乡镇、集体、

民营和私营企业和面向乡镇中小学的就业方向。

三、采取措施，拓宽渠道，认真做好毕业生就业推荐工作1、

做好毕业生推荐材料的准备，为用人单位提供可靠的录用依据。

(1)及早动员，深入摸底。一开学，我们就开始组织对毕业生

进行摸底调查，全面深入地了解每个毕业生的基本情况，并填写

了毕业生学_成绩统计表，毕业生生源地区分布表，毕业生基本情

况一览表，毕业生就业推荐表等四大表。

(2)严格审查，确保材料的真实性。对推荐材料中的品行评价

成绩、奖惩情况、任职情况、学_成绩等进行了认真细致的审查，

从而确保了推荐材料的真实性。

2、广泛收集就业信息，拓宽毕业生就业渠道。

(1)通过电子邮箱和电话联系、与校友联络、组织人员参加各

地组织的毕业生供需见面会等形式加大宣传力度，广泛收集需求

信息。

(2)主动出击，上门推荐。学院先后组织了三批人员，到有关

学校、企业推荐毕业生。很多企业被我校领导、老师亲自上门推

荐毕业生的敬业精神所感动，表示乐意挑选我院毕业生。

3、积极组织用人单位与毕业生供需见面，认真落实毕业生就

业。

四、开拓思路、大力扶持，深入开展创新创业在校园文化、

课堂、实践活动中，通过创新创业课程、学生社团建设、讲座沙

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龙活动、推进实践见_、搭建服务平台、落实扶持政策等形式和方

法，在大学生中培育创新意识、培养创新思维、锻炼创新能力、

鼓励创业实践。

五、存在问题1、用人单位对毕业生的学历层次要求越来越

高，造成专科生就业难度增大。

2、学生工作岗位落实情况较好，但正式签约情况较差。

3、部分毕业生就业期望值仍然偏高。

4、毕业生就业渠道有待拓宽。

5、部分企业要求毕业生提前上岗，与学校教学管理有矛盾。

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第2篇：

学院届毕业生就业工作汇报关于做好年选调优秀高校毕业生

到基层培养锻炼工作的通知各市党委组织部、编办，政府人事

局，自治区高级人民法院政治部，自治区人民检察院政治部，共

青团广西区委宣传部，各高等院校党委组织部、学生工作部：为

了进一步做好年选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作，将选

调生工作与实施公务员法对接，强化自治区党委职能部门对选调

生工作的指导、协调和监督，扩大各市党委对选调生选拔的自主

权，促进选调生工作规范化、制度化，为广西发展培育一大批经

过基层锻炼的后备人才，现就年全区选调生工作有关事项通知如

下：

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一、拟定计划各市党委组织部根据基层党政机关编制空缺情

况和职位要求拟定选调生考试录用计划。在编制空缺的前提下，

选调到乡镇工作的人数以不超过该市乡镇总数的三分之一为宜。

选调生考试录用