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企业职员聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

第一条甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。

第二条聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

第三条乙方的主要工作内容为：_________________________。

第四条乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，安排乙方在__________地点工作。

三、工作时间与休假

第五条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

第六条乙方享有法定的各类假期，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。具体请假事宜按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利

第七条乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

第八条甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的薪酬进行调整。

第九条甲方将根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供各类法定福利和补充福利。

五、保险与保障

第十条甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

第十一条乙方在聘用期间，享有甲方规定的各项安全保障和劳动保护措施。

六、纪律与考核

第十二条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

第十三条甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、合同解除与终止

第十四条合同解除或终止的情形包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方违反法律法规或甲方规定、乙方辞职等。具体情形按照相关法律法规和甲方规定执行。

八、争议解决

第十五条本合同的履行、解释以及与本合同有关的争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

篇2

甲方（聘用单位）：___________有限公司

乙方（受聘人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本协议如下：

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。乙方应按时完成甲方规定的任务，不得无故推诿或拒绝。

二、工资待遇及支付方式

1.乙方薪资标准按照甲方相关规定执行，具体数额为每月____元。

2.甲方应按照约定准时向乙方支付工资，不得无故拖欠或降低支付标准。

3.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般不超过国家法定工作时间。如因工作需要延长工作时间，应按照国家法律规定支付加班工资。

2.休息休假：按照国家法定休息日及节假日安排休息。如有特殊情况需要加班或调休，应按照甲方规定执行。

四、岗位职责及要求

1.乙方应按照岗位职责要求履行职责，严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并将考核结果作为是否续签合同的依据之一。

五、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同。解除合同应提前一个月通知对方，并按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续。如因乙方违反甲方规章制度或国家法律法规导致合同解除的，甲方有权不支付经