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矿山企业安全生产管理制度

第一章总则

为保障矿山企业安全生产，防范和减少事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，根据国家法律法规、行业标准及企业实际情况，特制定本制度。安全生产管理制度旨在明确安全管理目标、职责、流程和监督机制，确保各项安全生产工作有序开展。

第二章适用范围

本制度适用于矿山企业内所有部门及员工，包括但不限于采矿、选矿、运输、设备维护等相关作业人员。所有承包商及外部人员在进入矿区作业时，需遵守本制度及相关安全管理规定。

第三章安全生产管理目标

安全生产管理的主要目标包括：

1.消除或降低安全隐患，确保安全生产环境；

2.提高员工安全意识和操作技能，确保安全操作；

3.确保生产过程中的安全措施落实到位，防范各类事故的发生；

4.建立完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责；

5.定期进行安全检查和评估，持续改进安全管理水平。

第四章安全生产管理组织

企业应设立安全生产管理机构，负责安全生产的组织、协调和监督工作。安全管理机构应配备专职安全管理人员，确保安全生产责任的落实。安全管理人员需定期接受培训，掌握相关法律法规及安全管理知识。各部门应设立安全员，负责本部门的安全生产工作，及时报告安全隐患和事故。

第五章安全生产规范

1.安全培训

所有员工在上岗前必须接受安全培训，内容包括安全生产法律法规、岗位安全操作规程、应急处理措施等。新员工应在岗前进行专项安全教育，合格后方可上岗作业。

2.安全检查

定期开展安全生产检查，内容包括设备安全、作业环境、个人防护措施等。检查结果应及时汇总，并对发现的隐患进行整改，确保安全隐患得到有效消除。

3.作业规程

各类作业必须遵循相应的安全操作规程，确保作业过程中的安全。特殊作业需制定专项安全作业方案，报经安全管理部门审核批准后方可实施。

4.个人防护

员工在作业过程中必须佩戴必要的个人防护装备，包括安全帽、防护服、手套、护目镜等。企业应定期检查个人防护装备的完好性，确保其有效使用。

第六章事故应急管理

1.应急预案

企业应根据可能发生的事故类型制定应急预案，明确应急组织、职责、响应程序等内容。应急预案应定期演练，确保员工熟悉应急处置流程。

2.事故报告

发生事故时，相关责任人应立即报告现场负责人，并及时启动应急预案。事故报告应包括事故发生时间、地点、经过、伤亡情况及初步处理措施等，确保信息传递及时准确。

3.事故调查

事故发生后，企业应立即组成调查组进行事故调查，查明事故原因，提出整改措施。事故调查报告应在规定时间内完成并上报管理层。

第七章安全生产责任制

1.管理责任

企业主要负责人对安全生产负总责，确保安全管理制度的落实。各级管理人员对本部门的安全生产工作负直接责任，定期向上级汇报安全工作情况。

2.员工责任

员工应遵守安全操作规程，积极参与安全培训，发现隐患及时报告，不得违章作业。对违反安全规定的行为，企业将依照相关规定予以处罚。

第八章监督与评估机制

1.日常监督

安全管理部门应定期对各部门的安全生产工作进行监督检查，确保各项安全措施的落实。发现问题及时整改，确保安全生产环境的持续改善。

2.绩效评估

企业应建立安全生产绩效评估机制，定期对各部门的安全生产工作进行评估。评估结果应与部门考核和员工奖励挂钩，促进安全生产工作的持续改进。

3.信息反馈

建立安全生产信息反馈机制，各部门应定期向安全管理部门反馈安全生产情况，提出改进建议。安全管理部门应对反馈信息进行分析，及时调整安全管理措施。

第九章附则

本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据国家法律法规及企业实际情况的变化，制度内容将适时修订并公布。所有员工应认真学习并遵守本制度，确保矿山企业的安全生产工作顺利开展。

通过以上安全生产管理制度的制定与实施，将为矿山企业的安全生产提供坚实的基础，确保员工的安全与健康，促进企业的持续发展。