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招聘工作总结范文简短8篇

招聘工作是一个公司很重要的人力资源储备渠道，关于招聘工作

总结范文有哪些?下面是由编辑为大家整理的“招聘工作总结范文简短

8篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

篇一：招聘工作总结范文简短

我有幸于20xx年9月份加入到xx的团队中，并在人力资源部任

职，海产行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑

战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感激部门领

导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮忙，使我尽快熟悉工作资

料、进入工作主角。现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报。

一、招聘工作

1、发布招聘信息;

在xx网站上每日刷新招聘信息，在求职人投递的简历中寻找适宜

的人员对其电话邀请。

2、面试;

对来面试人员进行面试工作。由王经理亲身示范，耐心讲解面试

需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮

忙把关。

3、现场招聘;

去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领

示范下，现已能够独立进行现场招聘工作。

4、在招聘工作中遇到的问题与提议：

①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。提议增加招聘渠

道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告。

②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。这类人员可研究去

学校进行应届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般大学生在

下半学期(即3月—6月)为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定

位不了以后的工作方向和居住地点，也容易理解外派。

二、员工的档案与合同的管理

1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资

料收集、排序整理于档案室，以便后续领导的查阅。

2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。

三、部门常规性工作

1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议，在同事休

假间也代替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。

2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监与

管理总经理批阅。

3、领导安排的临时性工作。

四、分析

(一)自我的优劣势与岗位匹配情况的认识

1、优势：有必须的亲和力;具备必须的沟通、协调本事，有耐心，

服从指挥，能虚心的听取别人的提议，认同公司的企业文化，心态平

和。

2、劣势：研究事情不够细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系

统整合。

(二)需改善和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还

有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自我规定

明确的时间段，提高自身的执行力。

2、我此刻的岗位是招聘助理，结合工作实际，如何更好的面试，

为公司挑选适宜的人才将成为我学习的侧重点。

(三)常态性学习：

1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业远景的

统一、协调发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改善;

②在人力资源更加深入的学习;

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理。

五、总结

我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和

同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感激!

以上是我近两个月以来，工作、思想情况的报告。我将会一如既往去

工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自我，始终如一的努力工作。

尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

篇二：招聘工作总结范文简短

招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗

旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品

德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。

一、部门招聘申请、上级批准;

二、确认、费用申批、招聘发布;

三、初步筛选简历;

四、行政人事部对应聘人员资料进行收集、分类;

五、筛选后的简历进行电话面试、确定面试人选;

六、筛选面试者简历，并发送至总经理过目;

七、对确定的面试人选进行面试电话通知(确定时间、发送公司地

址短信、职位申请表到面试者邮箱);

八、准备材料;

初