餐饮业简易劳动合同样板6篇.docx

餐饮业简易劳动合同样板6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事厨师工作，具体职责和岗位由甲方安排。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保餐饮服务质量。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保完成日常工作内容。如有特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括带薪年假、病假等。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、工资待遇及支付方式

1.工资待遇：乙方的工资标准为每月______元。如有业绩考核或其他奖励，按照甲方相关规定执行。

2.支付方式：甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

四、保险及福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、劳动纪律及考核

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续签合同的依据之一。如乙方考核不合格，甲方有权解除合同。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同。解除合同应当提前______日通知对方，并按照相关法律规定支付违约金（如有）。

2.合同终止：合同到期后，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。合同终止时，甲方应根据乙方的工作表现、考核情况给予相应的奖励或处罚。

七、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并支付违约金（如有）。如因违约造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

2.争议解决方式：如甲乙双方发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：__________年____月____日

2.合同生效日期：自签订之日起生效

3.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止

4.工作地点：_____________________________

5.职位名称：_________________________________

6.工资及福利待遇：按照甲方规定执行

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行其担任的职位所规定的工作内容和职责。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的薪资标准按照甲方规定执行。

2.薪资发放：甲方每月按