打造每个人都具备使命感的组织读后感 .pdfVIP

我领悟到了要把职业当成你的事业来看待，心怀责任感和使命感才能做好工作；只

要我们用对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡

的业绩。这也给当下人们浮躁的心灵带来一些慰藉吧。

责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。工作呼唤责任，工作意味着责

任。责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作出色的完成。责任感是一

切行为的根本，是一切创造力的源泉。每一个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做

好。要做好工作，需要有一定的智慧，但仅仅靠聪明绝不能取得成功。有一个最重要的

因素，那就是责任——一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态。比尔盖茨也曾对

他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这都说明一个人只有具有高度的

责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质保量地完成计划或任

务。

其实，当一个人去完成某一项工作时，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对

契约的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我约束，才能促使一个人不仅能准确无误地去

完成工作，而且甚至比要求的做得还出色。在完成工作的过程当中不但做到没有怨言，

而且，还充满着自豪和荣耀，让责任感成为自己的工作习惯。责任感既不是一个承担压

力的痛苦过程，也不是一个非做不可的苦差事，它是一种源自内心的高度自觉。在以后

的工作中，我要时刻提醒自己对工作抱着负责的态度，饱含热情，认认真真做好每一项

工作。

责任感就是以高标准要求自己。一个人对待工作的态度不同，取得的结果亦不同。

只有以高标准来要去自己，才能锻造一个人的品格，充分的发展特性。在以后的工作中，

无论多小的事情，都应该要求自己全力以赴，务求做到最好，努力提升自己的价值。做

工作不能好高骛远，细节更加可以体现责任感，责任感决定工作成败。作为企业一名有

责任感的员工，应该时刻用更高的职业道德标准约束自己，从小事做起，从细节做起，

才能不负使命完成任务。

责任承载着使命，你的职责就是你的使命。使命感是一种激发员工激情的神圣思想，

是一种无论任务多么艰难，都一定要完成的坚定信念。使命感是做好工作的无价之宝。

只有把使命感放在心头才能不断要求自己迈向更高的台阶。

作为一个合格的企业员工，要树立“与企业共克时艰”、人人为“本质脱困”出一

份力，支持改革参与改革的思想，把企业的命运和自己紧密的联系在一起，时刻关注企

业的利益，与企业同呼吸共命运。在以后的工作中，我要做一个有责任感和使命感的员

工，努力提高自己的业务素质，以高效执行力的标准要求自己，争取做好每一项工作。