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招聘工作总结范文必威体育精装版10篇

时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，过去这

段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升!是时候好好总

结过去的成绩了。下面是小编给大家带来的关于招聘工作总结，欢迎

大家前来参阅!

招聘工作总结1

时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司

的一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上HR征程的开始。在这

两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体

中。在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。

我很感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业，这让我有更加

努力成长起来的决心和信心，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我

努力工作的方向，使我比较顺利完成我的工作指标。现将我的工作做

以下总结：

7月份主要负责陶瓷事业部(开发技术员工艺技术员)铜阀门事业部

(仓管)的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道较单一，只有网络招聘

和内部推荐。7月份面试与接待的共218人，录用28人。8月份，负

责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的协助下，目前录用9人。普

工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。8月份共搜集简历

100份，邀约20个面试，接待84人，目前录用25人。

7月份初期我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公司的企

业文化理念与企业精神，公司的发展历程，通过培训，大体上知道了

公司未来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。这些让我对公司

有了一个初步的认知，也让我对自己未来在公司的发展有更深的憧憬。

接下来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力资源制度，奖惩制

度，后勤管理制度和安保制度。我因为职位关系我更侧重于了解公司

的人力资源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢进入了工

作状态，我首先熟悉公司目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位

的工作职责与任职要求，主动经常到车间和用人部门沟通，了解车间

作业的流程，了解岗位工作流程，了解岗位的薪资范围。7月中期和后

期，我开始学习招聘的工作流程，学习如何进行普工面试和办公类人

员面试，我的方法是：

1，向我们部门的同事和领导学习。

2，和同行业人员交流。

3，和用人部门沟通，向他们讨教。

4，在晚上有空时间网上寻找资料如招聘手册啊等等。经过这些，

我慢慢开始掌握了一些面试的技巧，沟通技巧等等。经过领导的指导，

我开始知道了人才储备，建立简历库。我知道也找到了个人觉得比较

方便的方法，建立自己的人才储备，建立自己的工作QQ，在空间上发

布招聘信息，公司简介及其福利和公司的一些关爱员工的照片等等，

让更多的人知道我们公司，了解我们公司。还有就是，我加入一些专

业招聘QQ群。在实践中，我也慢慢掌握了一些网上简历筛选和简历

搜集的方法，提高自己收集简历的效率。

8月份工作在7月份的基础上，增加了工作量，定时在周围地区张

贴招聘信息，按时更新集团内的招聘信息，及时发布网上招聘信息，

和广告公司联系准备一些招聘宣传资料。这几样工作中，我觉得自己

在管理网上招聘做得不是很好，我没有规划好部门设置，部门的信息

和职能等不够完整，在接下来的工作中，我将进一步跟进。8月份我学

会了学会在工作中不断思考，不断发现存在问题并寻找解决方法，不

断改进自己的不足之处，。围绕着目标开展工作，通过每日小会不断

思考和总结自己。我发现在领导的指导和培训下，我开始对招聘工作

有了更深的认知，也发现自己的知识非常贫乏非常需要进一步学习才

能把我的工作做得更好，才能较全面地提升自己。部门的一些培训课

程给了我一个学习和努力的方向，给了我平常工作很大的帮助。我真

的很庆幸有这样的一些课程和指导。

针对我的知识非常的匮乏和之前存在的不足，所以在未来的工作

中：

一，我将侧重于深入学习公司的产品知识，公司的制度、企业文

化(了解同行业内的产品、管理、规模、企业文化等知识。

二，深入了解所招岗位的工作职责(方法看招聘需求表，向用人部

门了解，到车间了解)

三，在工作中和学习中，不断提升自己的面试技巧，邀约技巧。

四，拓展自己的招聘渠道，内部推荐(方法向用人部门了解人才聚

集处，多和集团员工沟通，鼓励推荐)，提升自己搜集简历的技巧，提

升自己对简历的判断力，努力完成每个月招聘指标

五，提升自己的必备工作技能，近期内