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巾帼文明岗工作制度

第一章总则第一条为了更好地贯彻落实全国妇联提出的

“巾帼创新业”号召，充分发挥我市广大妇女在三个文明建设中的积极

作用，进一步加强“巾帼文明岗”创建活动的科学化、规范化、制度化

管理，特制定本办法。第二条“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在

生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作业

绩，代表行业形象的女性集体、女性岗位。第三条“巾帼文明岗”

创建活动在全市党政机关、企事业单位和旅游、服务等重点行业中开展，

并向非公有制经济组织及社区拓展。第四条创建“巾帼文明岗”活

动是“巾帼建功”的重要组成部分，是凝聚妇女、团结妇女，带领广大

妇女“巾帼创新业”的有效形式，是以“爱岗、敬业、成才、奉献”为

主题，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准、以科学管理为

手段，以岗位建设，岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动

竞赛。第五条“巾帼文明岗”旨在围绕我市经济和社会发展的大局，

结合行业发展要求，组织和引导妇女立足岗位，文明从业，建功成才，

奋发进取，树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识和创业精神。

努力提高思想道德和技能水平，为促进行业发展和文明进步作贡献。第

六条创建“巾帼文明岗”活动应坚持内容与形式的相统一，继承与

创新相结合的原则。按照“巾帼文明岗”创建活动的要求，因地制宜、

分类指导、确保活动质量和“巾帼文明岗”的社会信誉，以促进创建活

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动持续、优质、有效发展。第二章建岗条件第七条“巾帼文明

岗”的基本条件1、女性人数占60%以上，其负责人必须是女性。2、该

集体、岗位的妇女必须政治、业务素质高、爱岗敬业、业务过硬、诚实

守信、办事公道、服务群众、奉献社会，受到本行业和公众好评。3、努

力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有50%的女

性成为本岗位的能手。4、在生产、经营、管理、服务中文明礼貌好，服

务质量高，社会和经济效益好，没有违法乱纪事件发生。5、创建单位领

导重视，专人负责。要有领导机构，有创建活动的目标、具体措施和相

应的工作制度。第三章评选办法第八条“巾帼文明岗”的评选

要按照自下而上，采取自我申报、群众评议、行业推荐、逐级申报。评

选过程要具有连续性、必须是本级（区县、系统、单位）的“巾帼文明

岗”集体，才有资格申报高层次的“巾帼文明岗”。全国“巾帼文明岗”

必须从省级“巾帼文明岗”中产生。省级“巾帼文明岗”必须从市级

“巾帼文明岗”中产生。第九条“巾帼文明岗”每两年评选命名一

次。各级妇女组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严格把关，

并负责初审、签署意见，确保被推荐的女性集体、岗位具有先进性和代

表性，事迹有说服力，能够成为行业的榜样。第十条市妇联根据创

建“巾帼文明岗”条件和要求，对各单位推荐、申报“巾帼文明岗”进

行严格的考核评审，对符合条件和标准的，将作为市“巾帼文明岗”建

议单位，推荐市“巾帼建功”领导组命名表彰并予以授牌。同时，负责

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做好推荐上报省、全国“巾帼文明岗”的考核申报工作。第四章表

彰奖励第十一条市级“巾帼文明岗”的奖励以精神鼓励为主，凡获

省级以上“巾帼文明岗”荣誉称号，均享受本行业先进集体待遇。各单

位、各行业可同时给予适当物质和精神奖励。第十二条要大张旗鼓

地宣传市级、省级、全国的“巾帼文明岗”的先进经验和典型事迹，形

成创建活动良好的氛围。第五章