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计件员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方订立以下计件员工劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、计件工作制

1.甲方实行计件工作制，乙方应按照甲方制定的计件标准及计算方法完成工作任务。

2.计件工作制的具体内容和标准详见附件一《计件工作制实施方案》。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬按照计件工作制的计算结果支付。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权利。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊情况，应提前向甲方申请。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、工作内容及工作地点

1.甲方聘请乙方为甲方员工，从事____________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。工作内容将按照公司需要调整。

二、工作时间与薪酬制度

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。若因生产需要安排加班，应按照国家规定支付加班工资。

2.计件制度：乙方的工资实行计件制，计件标准、计算方式等细节根据甲方制定的相关规定执行。乙方应当遵守甲方的质量标准和工作纪律，保质保量完成工作任务。

三、劳动合同期限

本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签合同。若不再续签，应在合同到期前提前通知对方。

四、劳动报酬及支付

1.乙方完成计件任务后，甲方应按照约定支付工资。工资的发放遵循甲方规定的周期进行。

2.甲方应以法定货币形式支付工资，不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。如遇特殊情况需调整工资支付时间或金额，应提前告知乙方并征得乙方同意。

五、劳动保护及福利待遇

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，保质保量完成工作任务。若有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露公司机密信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委