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大学生就业压力社会调查报告

大学生就业压力社会调查报告

当去接触不知道的一个情况或事件，需要认真地调查研究清楚，

调查完毕后，通常还需要完成调查报告。现在你是否对调查报告一筹

莫展呢？下面是小编精心整理的大学生就业压力社会调查报告，欢迎

大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大学生就业压力社会调查报告1

全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，

且有可能使大学生就业走向越来越难的趋势。大学生就业难主要表现

在：

1.供与求平行上升，供求矛盾并不突出。从总体情况来看，零九

年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中提供的职位数达到了二十

四万余个，创历史新高。而在第一季度，全省各地人才市场接待、登

记的求职人数更是达到了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着

有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等情况，但仍明显反映出

了零九年我省的就业压力巨大。

为了促进广大求职者特别是高校毕业生的就业，作为政府所属的

各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度

在省内上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每

年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位

进入高校开展校园招聘会，组织实施“一村一大”、“三支一扶”、

“大学生志愿服务西部”专项计划，开展高校毕业生创业活动等系列

服务举措。而高校毕业生则应该更进一步的提升自身就业能力，积极

主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次

的转变就业观念，特别是转变择业地区观念，面向基层、面向大量急

需人才的困难地区就业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。

2.量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。缺少训练良好的毕业生，

将会妨碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。由于我国许多大学

毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语口语能力，妨碍了我国发展服务型

产业，尽管我国大学大量扩招，每年生产出大量毕业生，但从我国现

在的制造型模式转向服务和研究型产业所面临的诸多困难。随着跨国

公司在我国不断扩展业务，它们将面临着招聘高质量工作人员的困难。

丰裕的大学生中存在匮乏的知识，大批量的毕业生，很少有人能够游

刃有余地在出口服务行业工作。

我国学生的教育模式使他们难以学到跨国公司所需要的实用技能

和团队精神。大学教育采用的是理论化的、局限于书本的和老师传授

的方法，英语教学对话能力也没有形成足够的重视。

我认为，我国教育应当提高大学与企业之间的“联合机制”，让

毕业生能够学到公司所需要的各种技能，我国需要在这个问题上想出

对策。当然作为大学生自己也应该宽泛的发展自己的见识。

3.冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。临近年底，大中专毕业

生开始进入应聘高峰。我近日走访部分中高职院校了解到我市内一些

中高职院校现已开始积极筹划零九届毕业生供需见面会，但受经济形

势变化及我市产业结构调整的影响，今年的高职生就业出现了冷热不

均的情况。

首先，物流毕业生过半专业却不对口。前几年，物流专业火得不

能再火，在大多数人的印象中，物流专业毕业生就业应该是小菜一碟。

然而物流专业往日风光不再，部分高职院校招生就业办负责人坦承，

物流专业已成就业最困难的专业之一。

去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多学生，然而去

年毕业之后，据某院流专业毕业生顺利毕业走向社会，当初第一届物

招生就业办统计，目前仍在从事与物流相关的职业的学生已不到四十

人。为此，他们今年在招生的时候，仅仅只招了一个班。

物流专业毕业生就业困难，一方面受金融危机影响，不少物流企

业业务量萎缩，为了节约经营成本，企业对人才的需求量较往年大幅

缩水;另一方面则是因为前几年物流专业大热，不少院校根据专业设置

紧贴市场需求的原则，大量招收物流专业学生，几年之后导致物流专

业人才太多，而市场需求不多。对于已经在物流公司就业的毕业生来

说，物流公司的待遇普遍偏低也是导致大部分已就业的毕业生转行的

重要原因。不少在物流公司上班的毕业生，工资待遇各方面与一般的

普工几乎没有差别，且大部分物流公司规模偏小，一些毕业生甚至沦

落为仓管员、搬运工等，因此一些毕业生纷纷转向市场营销等领域。

另外中高级焊)工供不应求。在物流专业就业遇冷的情况下，部分新兴

专业的毕业生却出现供不应求的状况，例如机械制造、模具设计等专

业，基本上学校培养的人才每年都被企业提前预订。

据我调查市场了解到，一个模具专业培养出来的焊