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国培计划绩效自评报告范文（精选8篇）

国培计划绩效自评报告范文篇1

根据《安徽省教育厅安徽省财厅关于组织实施中小学幼儿园教师国家级培训

计划（20xx-20xx年）的通知》《六安市教育局六安市财局关于印发20xx年六安

市中小学及中职学校教师培训实施方案的通知》，聚焦不同发展阶段教师和校园长

应具备的核心素养与关键能力，开展分层分类深度培训，完善骨干教师队伍梯级建

设，统筹安排国培计划、省级、市级、区级、校级教师培训工作，实现教师培训全

覆盖。截止12月底，完成了本年度教师培训任务。

一、工作完成情况

20xx年度共培训我区中小学幼儿园教师1217人次，中职教师35人次，使用资金

179.4万元，参训教师100%结业。

二、工作实绩

1.健全组织机构。区委教育工委高度重视教师培训工作，建立了“领导重视、

股室联动、调度有力、齐抓共管”的工作机制，形成了分管负责人牵头抓总，职能

科室、实施单位、协办单位和各校合力共同推进的工作模式，增强了工作团队的战

斗力。

2.创新宣传方式。区教育局师训办、区教师进修学校、各中小学校，通过简

报、专题网站、电子屏、美篇、微信公众号等多元化的方式开展宣传，增强了人们

对教师培训的实施目的、意义、成效的进一步了解。

3.教师的教育教学能力进一步提高，赋能我区“双减”工作。培训课程重点围

绕学科育德、学科知识体系、课堂学习指导与有效教学、作业与考试命题设计、家

庭教育指导能力等方面设置，强化教学基本功和教学技能训练，推动信息技术与学

科教学的有效融合，通过培训进一步提升教师的育人能力和校园长的治校办学水

平。

4.进一步提升了我区教师发展支持体系。建立行管理、业务指导双线并行，

分工明确，多方联动机制。区教育局各职能科室相互协作，构建高等学校、区级教

师发展中心、乡镇、乡村学校四位一体的教师专业发展支持服务体系。

5.生成一批优质的培训资源。及时收集、加工培训过程的生成性资源，如名师

讲座视频、课件、讲稿等，参训教师在培训过程中生成的优质资源，制作成资源

包，以支持我区教师培训。

三、下一步工作打算

1.进一步加强领导，强化责任意识。进一步统一思想，提高认识，切实把教师

培训工作摆上更加突出的位置，抓紧抓好。主要负责人要亲自抓，分管负责人要具

体抓，具体承办股室要全力以赴抓。各部门都要按照教师培训工作的要求和职责任

务，逐项抓好落实。

2.更加精准施训。进一步对教师的培训需求进行科学分析，根据教师的个人专

业成长规律，进行分层、分类施训，增强培训的针对性和教师的获得感。

3.创新拓展培训工作，形成新常态。通过多元化的方式，吸引优质培训机构、

院校来参与我区教师培训，充分发挥“互联网+教育”的优势，拓宽培训的渠道和

空间，创新培训模式，整合校本研修，形成教师培训工作新常态。

国培计划绩效自评报告范文篇2

根据省民生办《安徽省民生工程协调小组办公室关于加强民生工程绩效评价工

作的通知》、《安徽省教育厅安徽省财厅关于印发〈安徽省学前教育促进工程项

目绩效评价办法〉的通知》文件要求，我局高度重视，立即部署并由专人负责，对

20xx年学前教育促进工程幼儿教师培训工作情况开展了绩效自评，现将有关情况汇

报如下：

一、项目基本情况

（一）项目概况

为全面落实教育部《乡村教师发展计划（20xx-20xx）》，着力打造市级教师

培训团队，提升乡村教师教学技能，根据教育部、省教厅“国培计划”周期性项目

实施要求，落实“省级规划、市级统筹、县级落地”的运行模式，20xx年我市“国

培计划”项目由各项目县区（埇桥区、萧县、砀山县、泗县、灵璧县）教师培训部

门协同各培训院校共同实施。

（二）项目绩效目标

20xx年，我市统一组织幼儿教师培训项目培训任务20xx人次（其中砀山县332

人、萧县450人、埇桥区472人、灵璧县436人、泗县386人），项目资金152.7254

万元（埇桥区：15.986万元、砀山：43.35万元、泗县2.4144万元、萧县19.4万

元、灵璧县71.575万元）。目前参训学员培训合格率达到100%，完成年度目标任

务。

二、绩效评价结论

通过这次评价，我市学前教育促进工程幼儿教师培训很好的完成任务，主要做

法如下：

（一）市级统筹、县级落