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旅游管理专业人才培养目标

旅游管理专业人才培养目标

一、培养目标

旅游管理专业以建设社会主义文明、服务城市和国家经济社会发

展为培养目标,以用人单位新格局、新业态下旅游管理专业的人才需

求为导向,紧跟当前社会及企业发展趋势,秉承“实用、实效”的学

习理念,培养具备扎实的基础知识、良好的职业素质、及旅游管理实

践能力的应用型本科人才。

二、能力目标

1、具备良好的文化素质,热爱劳动,具备较强的社会责任感和

社会影响力,具有国际视野。

2、熟悉旅游管理基本原理,具备一定的旅游管理实践能力,懂

得应用计算机、网络及其相联的应用软件进行旅游管理工作,具备创

新精神和创新能力,能胜任较强的旅游管理工作。

3、具备良好的心理素质,良好的沟通能力,独立思考能力,解

决实践问题和突发事件的能力。

4、能够熟练运用客户关系管理系统,开展客户调研和客户关怀

服务,提高客户满意度,具备较强的职业道德,具备良好的经济管理

能力和组织管理能力。

5、能够熟练地运用文秘、英语等职业技能,理解市场机制,具

备运用旅游行业管理理论和技术进行旅游管理的技能。

6、具备较强的营销技能,掌握旅游市场营销理论与实践,能够

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有效开发旅游市场,提高市场占有率。

三、具体目标

1、以学生为主体,努力提高学生的旅游管理知识、技能、素养

及创新能力,使其具备用人单位所需的职业能力和素质;

2、利用现代信息技术和网络技术,加强学生的实践能力和实际

操作技能,并将旅游管理理论与实践结合起来;

3、推动学生关注新社会发展形势,关注旅游管理新理论,加强

学生职业素质的培养;

4、通过解决实践问题的实践教学,培养学生的创新能力和实践

能力;

5、营造良好的师生关系,增强师生之间的交流和沟通,增进师

生友谊;

6、指导学生找到合适的就业岗位,走出一条有利于个人成长的

职业发展道路。

四、培养计划

1、完善教学体系:严格按照学校的有关规定,加强学科建设,

不断完善和改进教学内容,以适应市场发展的需要。

2、科学管理:坚持以学生为主体,实行科学的教学管理,提高

教学质量,激发学生学习热情。

3、加强师资建设:鼓励高素质教师参与科学研究,加强对师资

队伍的继续培养和更新,使师资队伍更加高素质。

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