在干部人才队伍建设会议上的讲话.docxVIP

在干部人才队伍建设会议上的讲话

干部人才队伍建设是党和国家事业发展的关键所在。古往今来，无数的事例都证明了优秀的干部人才对于国家兴衰、民族存亡起着至关重要的作用。在新时代，我们更要深刻认识到干部人才队伍建设的重大意义，以高度的责任感和使命感，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。

一、干部人才队伍建设的重要性

（一）历史的镜鉴

翻开历史的长卷，我们可以看到，凡是国家强盛、民族繁荣的时期，无不拥有一支优秀的干部人才队伍。在春秋战国时期，各国纷纷招揽人才，秦国因重用商鞅、李斯等人才，实行变法图强，最终统一六国。汉武帝时期，不拘一格选拔人才，卫青、霍去病等将领在抗击匈奴的战争中屡立战功，为汉朝的稳定和繁荣奠定了坚实的基础。唐朝时期，唐太宗李世民广纳贤才，房玄龄、杜如晦等名臣辅佐，开创了“贞观之治”的盛世局面。

历史告诉我们，人才是国家的宝贵财富，干部人才队伍的素质和能力直接关系到国家的兴衰成败。在当今时代，我们同样需要一支高素质的干部人才队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。

（二）现实的需求

在新时代，我们面临着复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务。要应对这些挑战，实现国家的长治久安和人民的幸福安康，必须依靠一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。

从国际上看，世界正处于百年未有之大变局，国际竞争日益激烈。各国之间在经济、科技、军事等领域的竞争，归根结底是人才的竞争。只有拥有一支高素质的干部人才队伍，才能在国际竞争中立于不败之地，维护国家的主权和安全。

从国内来看，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，改革发展稳定任务艰巨繁重。要实现经济高质量发展、推进乡村振兴、加强生态环境保护、保障和改善民生等目标，需要各级干部具备过硬的政治素质、专业能力和创新精神。只有不断加强干部人才队伍建设，才能为国家的发展提供强有力的人才支撑。

二、干部人才队伍建设的目标和要求

（一）忠诚干净担当

忠诚是干部人才的政治品格。对党忠诚，就是要坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。对人民忠诚，就是要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。

干净是干部人才的道德底线。干部要严守党纪国法，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁、一尘不染。要树立正确的权力观、地位观、利益观，不为名利所累，不为物欲所惑，不为私情所扰。

担当是干部人才的职业素养。干部要有强烈的责任感和使命感，敢于担当、善于担当、勇于担当。在面对困难和挑战时，要挺身而出、迎难而上，不推诿、不扯皮、不回避。要以钉钉子精神抓好各项工作的落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

（二）高素质专业化

高素质是对干部人才的综合要求。干部要具备良好的政治素质、道德素质、业务素质和心理素质。要有坚定的政治立场、高尚的道德品质、扎实的业务知识和较强的心理素质，能够在复杂的环境中保持清醒的头脑，正确处理各种矛盾和问题。

专业化是对干部人才的专业要求。干部要具备专业的知识、专业的能力和专业的精神。要不断学习和掌握本领域的专业知识，提高专业能力和水平，成为本领域的行家里手。要树立专业精神，尊重专业规律，追求专业品质，以专业的态度和方法做好各项工作。

三、干部人才队伍建设的途径和方法

（一）加强教育培训

教育培训是提高干部人才素质的重要途径。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，加强党的理论教育和党性教育，提高干部的政治素质和党性修养。要加强专业知识和业务能力培训，根据不同岗位的需求，有针对性地开展培训，提高干部的专业水平和工作能力。要创新培训方式方法，采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种方式，提高培训的实效性。

（二）注重实践锻炼

实践锻炼是培养干部人才的重要环节。要把干部放到基层一线、艰苦地区、复杂环境中去锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。要加强干部的交流轮岗，让干部在不同岗位上锻炼，拓宽视野，丰富经验。要鼓励干部勇于担当作为，在急难险重任务中锻炼自己，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。

（三）严格选拔任用

选拔任用是干部人才队伍建设的关键环节。要坚持正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，选拔任用那些对党忠诚、干净担当、高素质专业化的干部。要严格选拔任用程序，规范动议提名、民主推荐、考察考核、讨论决定等环节，确保选拔任用工作的公平公正。要加强干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，激励干部干事创业。

（四）营造良好环境

良好的环境是吸引和留住干部人才的重要条件。要营造良好的政治环境，坚持党管干部原则，加强党的领导，为干部人才队伍建设提供坚强的政