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试用期劳动合同集合6篇

试工、试用、试讲、试镜都属于入职或转正前的一项根本工作，通过试工、试用、试讲、试镜可以判定一个人是否能够长期担当某项工作实力的方法。指为尝试或运用过；首次运用。语出《墨子·尚同下》：“然胡不赏使家君，试用家君，发宪布令其家。”，以下是为大家整理的关于试用期劳动合同6篇,供大家参考选择。

试用期劳动合同6篇

第1篇:试用期劳动合同

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劳动合同书

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

乙方〔劳动者〕名称

住址：

身份证号码：

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劳动合同书

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

乙方〔劳动者〕名称

住址：

身份证号码：

甲、乙双方依据《劳动法》及其他相关法规的规定，本着自愿、同等的原那么，经协商相同，签订本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

合同期限为年，从年月日起至年月日止。

其次条试用期限

试用期限为个月，从年月日起至年月日止。

第三条工作内容

〔一〕甲方聘用乙方从事〔岗位〕工作；

〔二〕乙方同意：甲方可以依据工作须要、乙方的工作实力及工作表现，调整乙方的工作岗位；

〔三〕乙方应当遵照甲方制定的岗位职责的要求，完成工作任务；甲方有权依据须要对岗位职责进展修改、变更。

第四条工作地点

甲方支配乙方在湖南省长沙市工作，甲方可以依据工作须要、乙方的工作实力及工作表现调整乙方的工作地点。

第五条工作时间和休息、休假

〔一〕甲方实行标准工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。上下班时间按甲方规定执行，甲方可依据工作实际状况合理调整乙方工作时间。

〔二〕乙方每周至少休息一日，法定节、假日为休假日；甲方可依据工作须要和乙方的详细状况，确定调整乙方休息、休假的详细时间。婚假、产假、丧假等按甲方规定执行。

〔三〕甲方依据国家有关规定制定工时制度，因生产经营须要加班的，除法定节假日外，甲方应当依法支配乙方补休，不能支配补休的，甲方需支付加班工资。

第六条劳动酬报

〔一〕乙方在试用期间，工资标准为元/月。

〔二〕试用期满后，工资标准为元/月。甲方可按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率等在增减30%范围内对前面约定的工资标准进展调整；但调减后的工资标准与甲方依其制度规定应发