领导成就动机测评表 .pdfVIP

领导成就动机测评表

一、引言

领导成就动机是指领导者在追求成功、达成目标、实现价值等方面的心理倾

向。它对领导者的行为、决策和团队绩效产生重要影响。为了更好地了解和评估领

导者的成就动机，我们特地设计了一份测评表。本测评表旨在帮助您了解自己的成

就动机水平，从而更好地规划职业生涯，提高领导效能。

二、测评表内容

本测评表包括以下五个维度：追求成功、挑战风险、追求权力、自我实现和

团队合作。每个维度下设若干问题，旨在评估您在各个方面的表现。请您根据自己

的实际情况和感受，认真回答每个问题，并在适当位置标注您的真实想法。

1.追求成功：您是否愿意接受挑战，追求卓越？

a.您是否愿意接受具有挑战性的任务？

b.您是否愿意承担具有挑战性的项目？

c.您是否愿意在困难面前坚持不懈？

2.挑战风险：您是否愿意冒险尝试新事物？

a.您是否愿意尝试新方法或创新方案？

b.您是否愿意尝试不同的团队组合或合作伙伴？

c.您是否愿意在决策过程中承受一定的风险？

3.追求权力：您是否希望在组织中获得更高的职位和影响力？

a.您是否渴望担任更高的领导职务？

b.您是否愿意在团队中发挥更大的影响力？

c.您是否愿意承担更多的责任和决策权？

4.自我实现：您是否希望通过工作实现自己的价值和梦想？

a.您是否愿意不断学习和成长，提升自己的能力？

b.您是否愿意挑战自己的极限，追求更高的成就？

c.您是否愿意在工作中有机会展示自己的才华？

5.团队合作：您是否善于与他人合作，共同达成目标？

a.您是否善于与不同背景、不同性格的人合作？

b.您是否愿意在团队中分享资源和信息，共同解决问题？

c.您是否善于协调团队成员之间的矛盾和冲突？

三、使用方法

请在回答每个问题时，根据自己的实际情况和感受选择最符合的选项（A-E，

其中A为完全不符合，B为基本不符合，C为中等程度符合，D为基本符合，E为完

全符合）。完成所有问题后，我们将为您提供一份详细的测评报告，包括您的成就

动机水平分析、建议和指导。

四、测评报告解读

1.您的成就动机总体水平：根据您的选择，我们将为您评估您的成就动机总

体水平，并与其他受访者进行比较。

2.成就动机在不同维度上的表现：报告将详细分析您在五个维度上的表现，

包括优势和不足，以及如何进一步提高。

3.职业发展建议：根据您的成就动机水平和报告分析结果，我们将为您提供

一些职业发展建议，包括如何更好地规划职业生涯、提高领导效能等。

五、结语

本测评表旨在帮助您了解自己的成就动机水平，从而更好地规划职业生涯。

请放心地回答每个问题，我们将为您提供专业的分析和建议。如有任何疑问或需要

进一步了解，请随时联系我们。祝您在职业生涯中取得更大的成功！