人力资源招聘咨询服务合同.docx

人力资源招聘咨询服务合同

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2合同双方的权益与义务

1.3适用法律与管辖

1.4合同的生效与终止

第二章服务内容

2.1服务范围与目标

2.2服务时间表与进度

2.3服务团队与人员配置

第三章客户义务

3.1提供招聘信息与资料

3.2提供面试与录用决策权

3.3提供工作环境与条件

第四章咨询公司的义务

4.1按照约定提供服务

4.2保护客户隐私与商业秘密

4.3遵守职业操守与道德规范

第五章费用与支付

5.1服务费用的确定与支付方式

5.2额外费用的承担与支付

5.3发票与税务处理

第六章合同的变更与解除

6.1合同变更的条件与程序

6.2合同解除的条件与程序

6.3解除合同后的处理

第七章违约责任

7.1客户违约的责任

7.2咨询公司违约的责任

7.3不可抗力导致的违约

第八章争议解决

8.1争议解决的方式与程序

8.2仲裁地点与仲裁机构

8.3仲裁结果的执行与强制执行

第九章必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围与义务

9.2必威体育官网网址信息的例外情况

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

第十章知识产权

10.1服务成果的知识产权归属

10.2服务成果的使用与许可

10.3侵犯知识产权的责任

第十一章信息保护与隐私权

11.1个人信息的保护

11.2客户数据的处理与存储

11.3违反信息保护与隐私权的责任

第十二章合同的转让与分包

12.1合同转让的条件与程序

12.2分包的条件与程序

12.3分包商的义务与责任

第十三章其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的完整性与互斥性

13.3合同的修改与补充

第十四章附则

14.1合同的生效日期与有效期

14.2合同的废止与替代

14.3合同的英文版本

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中的“人力资源招聘咨询服务”是指咨询公司为客户提供的招聘策略、流程优化、人才选拔和招聘渠道等服务。

1.1.2“客户”指的是需要咨询公司提供人力资源招聘咨询服务的法人或其他组织。

1.1.3“咨询公司”指的是与客户签订本合同并提供人力资源招聘咨询服务的法人或其他组织。

1.2合同双方的权益与义务

1.2.1咨询公司应按照约定提供专业、高效的人力资源招聘咨询服务，确保服务质量符合行业标准。

1.2.2客户应提供真实、准确、完整的招聘相关信息和资料，并积极配合咨询公司的服务工作。

1.3适用法律与管辖

1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.3.2双方同意，任何因本合同引起的争议，应提交至合同双方选择的仲裁机构进行仲裁。

1.4合同的生效与终止

1.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4.2在合同有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本合同。

第二章服务内容

2.1服务范围与目标

2.1.1咨询公司将为客户提供包括招聘策略制定、人才选拔、面试技巧培训等服务。

2.1.2咨询公司的服务目标是帮助客户优化招聘流程，提高招聘效率，吸引和留住优秀人才。

2.2服务时间表与进度

2.2.1咨询公司应根据客户的招聘需求，制定详细的服务时间表和进度计划。

2.2.2双方应按照服务时间表和进度计划，共同推进服务工作的实施。

2.3服务团队与人员配置

2.3.1咨询公司应指派具备相关专业背景和丰富经验的团队负责人负责本项目。

2.3.2咨询公司应确保服务团队的成员具备相应的资质和能力，以满足客户的需求。

第三章客户义务

3.1提供招聘信息与资料

3.1.1客户应向咨询公司提供真实、准确、完整的招聘相关信息和资料。

3.1.2客户应确保提供信息的及时性，以便咨询公司根据必威体育精装版信息提供服务。

3.2提供面试与录用决策权

3.2.1客户应对咨询公司提供的候选人进行面试，并最终决定是否录用。

3.2.2客户不得无理由拒绝面试咨询公司推荐的候选人。

3.3提供工作环境与条件

3.3.1客户应提供符合候选人工作需求的工作环境和条件。

3.3.2客户应确保工作环境和条件符合相关法律法规的规定。

第四章咨询公司的义务

4.1按照约定提供服务

4.1.1咨询公司应按照本合同的约定，为客户提供专业、高效的人力资源招聘咨询服务。

4.1.2咨询公司应确保服务工作的进度和质量符合合同约定。

4.2保护客户隐私与商业秘密

4.2.1咨询公司应对客户提供的所有信息和资料必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.2.2咨询公司不得利用客户的信息和资料进行与本合同无关的活动。

4.3遵守职业操守与道德规范

4.3.1咨询公司应